O mundo seria um lugar melhor sem Musk como CEO?
Se todos têm o salário do "emprego de meio período" de Musk na Tesla, todos devem ser uma boa pessoa que adora trabalhar, é gentil e otimista.
Afinal, é um salário de 56 bilhões de dólares americanos (quase 400 bilhões de yuans). Entre outras coisas, Musk pode correr para o segundo lugar na lista dos ricos da China continental contando apenas com a renda do CEO da Tesla… Aos 10 anos, ele comprou o Twitter na íntegra.
É também por causa desse alto salário sem precedentes que Musk se meteu em novos problemas.
Musk diz que não quer ser CEO
Nenhuma empresa listada no mundo pagou tanto salário a uma única pessoa, e os acionistas da Tesla ficaram muito insatisfeitos com o fato de tanto dinheiro ter sido enviado a Musk, então levaram Musk ao tribunal.
Mas esse plano de remuneração também é aprovado pelo conselho de administração.
A Tesla estabeleceu um plano salarial escalonado para Musk em 2018 – na época, era como “pintar um bolo” para Musk. O conselho de administração estabeleceu 12 níveis salariais para Musk com base no valor de mercado da Tesla. Quanto maior o valor de mercado da Tesla, maior o salário de Musk.
Quando o pacote de compensação foi determinado, a capitalização de mercado da Tesla era de apenas US$ 59 bilhões. Naquela época, as duas partes concordaram que, para cada aumento de 50 bilhões no valor de mercado da empresa, ao mesmo tempo, uma vez que uma das metas internas de "16 receita e lucro" fosse concluída, 1,7 milhão de ações seriam desbloqueadas. Se o valor final de mercado atingir 650 bilhões de dólares americanos e 12 das "16 receitas e lucros" forem concluídas, 20,3 milhões de opções de ações da Tesla serão obtidas.
Todo mundo conhece a história por trás disso. O preço das ações da Tesla disparou em 2021, atingindo até 1 trilhão de dólares americanos, tornando-se apenas 5 trilhões de dólares em empresas no mundo. O desempenho da Tesla superando em muito as expectativas também permitiu que o CEO da empresa, Musk, ganhasse a aposta e receba o maior salário do mundo no início do ano que vem.
Os acionistas da Tesla ficaram insatisfeitos com o salário exorbitante que Musk recebia e optaram por discutir mais com Musk no tribunal sobre o plano salarial confirmado há 4 anos. Os acionistas questionaram dois pontos durante o processo acima:
- O chefe do comitê de remuneração do conselho de administração em 2018 é amigo de Musk. Quando a maioria dos membros do conselho não tem capacidade de julgar o comportamento de Musk, os acionistas acreditam que não podem avaliar se o plano de remuneração é razoável. Robyn Denholm, presidente do conselho de administração da Tesla, testemunhou, por um lado, que não foi afetado por relacionamentos pessoais e, por outro lado, disse: "Musk disse que precisa receber o maior salário da história para poder acelerar implementação. Meta de Star Trek." Tais palavras enganosas.
- Como CEO, Musk tinha muitos negócios paralelos e até usou alguns recursos da Tesla para ajudar no desenvolvimento de negócios paralelos. Ele não ajudou de todo o coração a Tesla a ir além. A esse respeito, Musk disse que seu trabalho no Twitter é temporário. Quanto à participação dos funcionários da Tesla no trabalho do Twitter, eles são assistência voluntária dos funcionários. Todos eles ajudam Musk a promover o trabalho do Twitter após o trabalho. E nenhum membro do conselho da Tesla havia dito a ele antes que os recursos da Tesla não deveriam ser usados para suas outras empresas privadas.
O que mais chamou a atenção nesse julgamento foi até a autoanálise do próprio Musk:
Francamente, não quero ser CEO de nenhuma empresa.
Musk explicou que não se vê como CEO no sentido tradicional, porque um CEO geralmente é uma função mais focada nos negócios. Mas tudo o que ele faz não se limita aos negócios e pode até se ressentir de ser o CEO de tantas empresas. “Na SpaceX, eu era responsável pela engenharia de foguetes e, na Tesla, era responsável pela tecnologia automotiva mais bem-sucedida”.
No local do julgamento, ele também disse que não exercerá o cargo de CEO do Twitter para sempre e também espera reduzir o tempo investido nos novos produtos do Twitter. Assim que o Twitter estiver no caminho certo, Musk quer convidar outra pessoa para ser CEO também.
James Murdoch, ex-membro do conselho de administração da Tesla, também provou que Musk não tem intenção de ocupar o cargo de CEO, porque Musk certa vez mencionou a ele que esperava que alguém pudesse se tornar CEO da Tesla.
Outro ex-membro do conselho da Tesla, Antonio Gracias, também testemunhou que havia discutido com Musk sobre encontrar um CEO encarregado de vendas, finanças e recursos humanos para que Musk pudesse se concentrar em produtos. É que eles não encontraram um candidato adequado, mas isso prova que Musk também está procurando um sucessor de CEO.
O mundo pode não estar melhor, mas os funcionários são definitivamente mais felizes
Depois que Musk encontrar um CEO sucessor, o comportamento do sucessor será relativamente previsível. Ao contrário do Musk original, os acionistas vão se preocupar com o novo Twitter que ele postou, que palavras ultrajantes ele disse e qual agência reguladora ele provocou. Um CEO mais profissional pode não ser capaz de elevar o valor de mercado da empresa a um salto triplo como Musk, mas pelo menos pode ter "felicidade estável".
É que, se Musk não se tornar CEO, os funcionários mais felizes devem ser aqueles que estavam em suas mãos antes.
Você sabe, Musk é considerado o "Evangelista 996" nos Estados Unidos. A fábrica da Tesla está construindo uma fábrica na China. Musk certa vez elogiou o trabalho árduo dos trabalhadores chineses. Eles não apenas trabalharão até meia-noite, como podem nem sair da fábrica. Entre as empresas americanas, a Tesla e a SpaceX de Musk também são empresas de horas extras bem conhecidas.
Se você quiser escolher uma empresa europeia e americana que possa competir com as empresas chinesas na cultura do lobo, a Tesla e a SpaceX de Musk também são indispensáveis. Musk pode fazer com que os funcionários da Tesla participem "voluntariamente" do trabalho do Twitter fora do horário de trabalho, o que mostra a alta intensidade de seus funcionários.
Para os funcionários que trabalham no Twitter, essa é uma notícia ainda mais boa. Isso significa que Musk nem sempre será o CEO do Twitter e também poderá encontrar um CEO mais profissional para gerenciar no futuro.
Apenas um dia atrás, Musk também fez um "discurso de lobo" para os funcionários do Twitter em um e-mail tarde da noite, passando com sucesso o frio para todas as pessoas do Twitter.
No futuro, será preciso muita determinação para construir um Twitter 2.0 inovador e ter sucesso em um mundo cada vez mais competitivo. Isso significará longas horas de trabalho intenso e apenas um bom desempenho será considerado uma nota de aprovação.
▲ Musk e funcionários do Twitter
Depois de ver os requisitos de trabalho de alta intensidade de Musk, os funcionários podem preencher seus nomes no formulário online, dizendo que estão prontos para começar a lutar pela era do Twitter 2.0. Os funcionários que não colocarem seus nomes no formulário também receberão três meses de indenização para deixar o Twitter.
Em outras palavras, o que Musk precisa é de alguém que brigue com o Twitter e, se não puder, só pode pedir para você sair.
Depois que Musk assumiu o controle do Twitter, o descanso extra e os feriados da empresa foram cancelados e os benefícios originais desapareceram. A sede do Twitter, que não tinha ninguém às 21 horas, também começou a acender as luzes e os funcionários começaram a enrolar .
Os investidores podem gostar desse tipo de chefe que pode fazer pleno uso dos recursos humanos, mas a maioria dos funcionários pode não gostar.
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