Ele e Musk trabalharam horas extras até as primeiras horas da manhã e foram demitidos. Funcionários do Twitter ridicularizaram descontroladamente. O homem mais rico do mundo é “amolecido”

A relação de amor e ódio entre Musk e os funcionários do Twitter é a senha do tráfego de hoje.

Então, algumas pessoas querem fingir que o Twitter está demitindo funcionários; algumas pessoas querem cortar seus assentos com o Twitter 2.0 liderado por Musk;

Um usuário do Xiaohongshu chamado @湾区研究工 tirou uma foto de Musk ficando acordado a noite toda com seus funcionários e contou uma história sobre ficar acordado a noite toda com seu ídolo. Esta história também tem o enredo de reversão mais popular dos telespectadores atuais. Os trabalhadores migrantes souberam que foram demitidos no dia seguinte, e a luta com Musk se tornou o ponto alto da vida, e então eles tiveram que se preocupar em como encontrar um trabalho.

É que a conta de @湾区研究工 excluiu o conteúdo posteriormente, e o conteúdo continha os memes de reversão favoritos dos internautas. Muitas pessoas pensaram que alguém estava jogando memes com Musk e funcionários do Twitter. Mas, além de pregar peças, o conflito ideológico entre Musk e os funcionários do Twitter é real.

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Se você se colocar nos funcionários do Twitter, também sentirá que a vida deles neste mês é um tanto "caótica".

No mês passado, os funcionários do Twitter como um grupo se tornaram os protagonistas das notícias.

Musk, a celebridade número um da internet que você conhece, entra na sede da empresa onde trabalha com uma pia nos braços. Ele prometeu a você que a demissão de 75% divulgada pela mídia é impossível, ele não vai demitir tanta gente. Mas vocês ainda não estão tranquilos, se não demitirem 75% do quadro, dá para demitir 50% do quadro? Isso ainda significa que um grande número de colegas perderá seus empregos.

Infelizmente, seu palpite se tornou realidade, e ele realmente quer demitir 50% de sua equipe.

Você e seus colegas ficam sabendo das novidades.Se você souber das demissões pelo e-mail da empresa, isso prova que seu emprego foi salvo. Se você conhece esta notícia de sua caixa de correio pessoal, isso significa que você foi demitido e sua caixa de correio da empresa e permissões pessoais foram revogadas.

Você não foi demitido, mas também não parece estar feliz. Porque você está muito ocupado mantendo o emprego para ficar feliz ou triste, e seu novo chefe tem 100 novas ideias esperando para serem realizadas. Você segue o Twitter do novo chefe todos os dias, com medo de que ele anuncie diretamente um novo recurso e você tenha que trabalhar horas extras para ficar online – esse tipo de coisa já aconteceu.

Costumava levar meio mês de discussões entre várias equipes para lançar uma função em seu produto, mas agora, o pensamento do chefe é mais importante do que tudo. Você também precisa terminar o trabalho mais rápido com menos colegas.Você e seus colegas também colocam sacos de dormir ao lado de suas estações de trabalho para reduzir o tempo de deslocamento e garantir os prazos.

Houve alguns problemas com essas iterações e mudanças rápidas, e alguns usuários usaram mal as funções recém-lançadas. Isso fez com que o mercado de ações das empresas listadas despencasse, sua plataforma recebesse mais críticas e dúvidas e mais anunciantes anunciassem sua desistência.

No trabalho, você pensou que ficaria bem depois desse período. Mas o e-mail do novo chefe diz que passar mais tempo juntos é a norma: "Olhando para o futuro, precisamos estar muito determinados a construir um Twitter 2.0 inovador e ter sucesso em um mundo cada vez mais competitivo. Trabalho intensivo, apenas um desempenho excelente pode ser alcançado. considerado um passe.”

O trabalho será mais difícil, você tem certeza. Os benefícios originais perfeitos se foram, os executivos que estavam dispostos a se comunicar com os funcionários foram demitidos e o processo de trabalho que você conhecia antes tornou-se completamente diferente com a chegada do novo chefe. Você realmente hesita, eu realmente preciso deste trabalho?

Quando seu novo chefe pedir para você colocar seu nome no formulário online anexado ao e-mail, isso significa que você está pronto para lutar pelo Twitter 2.0. Isso significa mais horas extras, menos benefícios e trabalho mais estressante. Se você não preencher o formulário, acaba saindo do Twitter com uma indenização de três meses. Isso significa um mercado de trabalho brutal e a realidade da contração cada vez menor.

Quinta-feira passada foi o prazo para preencher o formulário, e você e seus colegas estão discutindo isso há muito tempo.

Devemos continuar ou nos retirar a tempo? Não há resposta.

Funcionários do Twitter e Elon Musk, relacionamento em jogo

The Verge relatou que muitos funcionários do Twitter optaram por se afastar.

Membros das principais equipes do Twitter estão prestes a sair. O Twitter originalmente tinha quase 7.600 funcionários, mas apenas 2.700 funcionários permaneceram depois que Musk os pediu para realizar um trabalho de alta intensidade para a empresa, e centenas de funcionários optaram por pedir demissão.

Após uma grande demissão de cerca de 50%, mais funcionários rejeitaram os aproximadamente 996 requisitos gerais de luta de Musk. O Pragmatic Engineer informou que pesquisas internas mostram que apenas 25% dos engenheiros de software da empresa pretendem ficar, e muitas equipes de vendas não têm mais ninguém. A insatisfação dos funcionários atingiu novos patamares, e alguns até se perguntaram se Musk realmente pagaria o pacote de três meses de indenização.

Não é exagero descrever como tensa a relação entre o novo patrão e os antigos funcionários.As duas partes chegaram a ter "trocas amigáveis" abertas nas plataformas sociais.

Na semana passada, Musk e o engenheiro de software Eric Frohnhoefer "discutiram" publicamente um problema com os produtos do Twitter em sua própria plataforma. É normal ter ideias diferentes, mas no final a discussão entre os dois acabou com o "Você está demitido" de Musk, o que é inusitado. Frohnhoefer também provou que não conseguiu mais entrar no sistema interno do Twitter e foi de fato demitido. .

E no Slack interno da empresa, os funcionários que criticaram Musk publicamente tiveram o mesmo final. Alguns funcionários receberam e-mails de demissão alegando que violaram a política da empresa, e alguns especulam que isso é uma resposta às críticas públicas a Musk em um Slack interno.

Não seria surpreendente se fosse verdade, já que Musk também fez esse tipo de coisa na SpaceX .

Musk estava comprando o Twitter na época, então ele ganhou muitas manchetes. Alguns funcionários da SpaceX optaram por escrever uma carta aberta criticando o perfil de Musk "muitas vezes perturbador e embaraçoso" e pedindo à empresa que impusesse certas restrições a Musk. No final, todos que escreveram a carta e ajudaram a espalhá-la foram demitidos, e o COO da SpaceX disse "não precisamos desse tipo de ativismo excessivo".

A pressão no trabalho é alta, e o novo chefe tem um estilo diferente, além de não aceitar críticas e sugestões, é muito assertivo. Nesse caso, muitos funcionários do Twitter optaram por sair com indenizações. Quando Maas convocou uma videoconferência para todos os funcionários apresentarem suas ideias, muitos funcionários até optaram por ficar offline diretamente, totalmente relutantes em acompanhá-los.

Por mais que os funcionários reagissem, o Twitter fazia mais. Talvez por medo de ações impulsivas dos funcionários que optaram por sair, o Twitter fechou todos os prédios de escritórios e reabriu no dia 21, e reiterou aos funcionários : "Continuem a cumprir as políticas da empresa e evitem discutir a empresa nas redes sociais, mídia ou em outro lugar. Informações confidenciais."

Twitter é instável e horas extras são difíceis de economizar

Até agora, os funcionários do Twitter foram bastante reduzidos e apenas cerca de 35% dos funcionários ainda estão trabalhando.

Por um lado, Musk disse: “As melhores pessoas ficaram, por isso não estou particularmente preocupado”. recomendações. Embora o site de empregos ainda não tenha listado nenhum emprego que o Twitter está contratando, Musk disse em uma reunião interna que "as pessoas que são boas em codificação são uma prioridade".

Só que recrutar gente é coisa de depois. Quase 65% dos funcionários foram perdidos de uma só vez, o que trouxe um novo teste para o Twitter, plataforma com centenas de milhões de usuários.

Há muitos problemas com o Twitter agora. O serviço de SMS do Twitter não pode ser usado normalmente. Quando os usuários desejam verificar sua identidade, eles sempre recebem uma mensagem de erro e não podem fazer login. plataforma inteira. É como ser cancelado; o rascunho do tweet salvo também será excluído inexplicavelmente e o salvamento falhará.

Um funcionário do Twitter revelou que, como não há funcionários suficientes em turnos 24 horas para manter serviços críticos, esses funcionários começaram a sair para "emprestar pessoas" na tentativa de ajudar a reduzir a carga de trabalho treinando colegas de outros departamentos do companhia.

O vazamento da casa coincidiu com a chuva contínua da noite, e a falta de mão de obra também atingiu o Mundial.

O Twitter tem experiência com picos de tráfego na Copa do Mundo. O Twitter frequentemente ficava inativo e indisponível na Copa do Mundo de 2010, quando cada chute, pênalti e cartão amarelo ou vermelho resultava em um aumento nos tweets. Mas depois da Copa do Mundo, quatro anos depois, o Twitter concluiu sua atualização automática e a Copa do Mundo se tornou a melhor introdução para a plataforma atrair novos usuários.

Agora que a Copa do Mundo está aqui novamente, o tráfego está prestes a disparar novamente, mas o Twitter não tem pessoal suficiente. Um ex-funcionário com conhecimento do funcionamento do centro de comando do Twitter previu que, durante a Copa do Mundo, o Twitter tinha 50% de chance de sofrer falhas graves, como desconexão.

Na verdade, o cansaço do Twitter já está aqui.

Um estudo descobriu que o Twitter não conseguiu lidar com 100 tweets racistas relatados por usuários na semana anterior à Copa do Mundo, e apenas um dos 100 tweets foi excluído – esse tweet também foi relatado 16 vezes. 99 ainda existem.

Para comparação, o Twitter removeu mais de 1.000 tweets que visavam três jogadores negros após a derrota da Inglaterra para a Itália no ano passado. Só que a cena de alta eficiência e processamento rápido deste ano pode ser difícil de reproduzir.Mesmo que cada funcionário trabalhe incansavelmente para acompanhar o progresso, não será capaz de preencher a enorme lacuna de perda de pessoal.

Para o Twitter 2.0 de Musk, isso pode ser a agonia de uma nova era ou um microcosmo de um longo período de caos pela frente.

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