Como a LeTV, que deve mais de 20 bilhões de yuans, se tornou uma “empresa de fadas” com um sistema de trabalho de 4,5 dias?
“Ainda restam mais de 400 pessoas no LeTV, e muitos deles são funcionários antigos com mais de cinco anos. e sem inadimplência Os salários dos funcionários não pararam a previdência social.”
Em julho de 2022, Weibo big V @Fenng postou um Weibo sobre LeEco.
LeEco então respondeu que "a situação é basicamente verdadeira" e acrescentou: "Não se surpreenda se um dia assumirmos legalmente a liderança na implementação de uma semana de trabalho de quatro dias e meio e 36 horas".
A empresa ainda está fortemente endividada. O fundador Jia Yueting sempre esteve em estado de "retornar à China na próxima semana", mas o sistema de trabalho de quatro dias e meio da LeTV realmente chegará em 2023.
O sistema de trabalho de 4,5 dias está chegando, o trabalho é para uma vida melhor
Em 3 de janeiro, @乐视视频 emitiu um comunicado informando que, a partir de 1º de janeiro de 2023, a LeTV implementará uma semana de trabalho de quatro dias e meio.
Especificamente, os funcionários da LeTV trabalharão de forma flexível por meio dia toda quarta-feira, e o horário de atendimento será ajustado para 5 horas consecutivas, como 10h00 às 15h00 e 11h00 às 16h00 estão em conformidade com os regulamentos.
Ao mesmo tempo, os salários permaneceram inalterados.
A LeTV disse que, a julgar pela experiência do fechamento em 2022, "alguns trabalhos não precisam necessariamente ser concluídos na empresa", por isso optou por "colocar a semana de trabalho de quatro dias e meio planejada anteriormente cronograma."
Trabalhando quatro dias e meio por semana, a LeTV acredita que existem os seguintes benefícios:
Facilitar o tratamento médico oportuno para os funcionários e suas famílias;
Ajuda a aliviar a "Ansiedade de trabalho de segunda-feira";
Propiciar a aprendizagem do pessoal e melhorar as habilidades profissionais;
Propício para melhorar a felicidade da família;
Devo dizer que este anúncio também está muito bem escrito.A frase "A vida definitivamente não é para um trabalho melhor, mas o trabalho deve ser para uma vida melhor" tocou o coração de muitos trabalhadores.
Da mesma forma, em fevereiro de 2022, a Ctrip anunciou que a partir de 1º de março implementará um modelo de trabalho 3+2: todas as quartas e sextas-feiras, os departamentos de negócios e funcionais da empresa podem implementar ou implementar gradualmente 1 a 2 dias de trabalho misto.
Os dados do teste de escritório híbrido de 2021 da Ctrip mostram que não há impacto significativo no desempenho, 60% dos funcionários o apoiam fortemente e a taxa de rotatividade caiu em um terço.
O sistema mais radical de trabalho de 4 dias também está em pleno andamento no exterior , com testes na Islândia, Estados Unidos, Japão, Reino Unido, Nova Zelândia, Espanha, Bélgica e outros países.
Em 6 de junho de 2022, o maior teste do “sistema de trabalho de quatro dias” do mundo começou no Reino Unido por um período de seis meses, com a participação de mais de 70 empresas e mais de 3.300 funcionários.
▲ Algumas empresas piloto. Foto de: Quartz
O experimento adota o modelo "100:80:100": os funcionários recebem 100% dos salários, as horas de trabalho são 80% do original e a produção permanece 100% antes. A boa notícia é que os salários não mudaram, a má notícia é que as cargas de trabalho não mudaram, a produtividade é a chave.
Os resultados foram um sucesso , com resultados de médio prazo mostrando que 35 das 41 empresas que participaram da pesquisa disseram que era "provável" ou "muito provável" continuar encurtando suas horas semanais de trabalho após o término do piloto.
Mais importante ainda, 88% dos entrevistados disseram que, no estágio atual do julgamento, o sistema de trabalho de quatro dias permitiu que seus negócios operassem "bem", o que significa que o sistema de trabalho de quatro dias não afetou o trabalho diário e progresso dos negócios.
O sistema de trabalho de quatro dias é bem-vindo, e o sistema de trabalho de quatro dias e meio é um bom começo. O futuro do não envolvimento e anti-996 amanheceu, mas por que o LeEco, que faz as pessoas se perguntarem, "ainda não fechou"?
Os funcionários da LeTV responderam que é muito absoluto para os funcionários da LeTV não ter introspecção, afinal, onde há pessoas, há rios e lagos. Só que na LeTV o grau de introversão é relativamente baixo, pois são apenas mais de 400 funcionários, e muitos cargos são “uma cenoura e um caroço”. envolvido, mas se houver mais uma ou duas pessoas, você pode se envolver.
Por que o glorioso LeTV caiu na situação de "um rabanete e um caroço"?
Mais de 400 funcionários não são 996, Zhen Huan Chuan manteve a glória e a riqueza?
Em novembro de 2004, Jia Yueting fundou o LeTV, que foi o único site de vídeo listado na China e o primeiro site de vídeo a declarar lucro. Em 2015, o valor de mercado da LeTV chegou a 150 bilhões de yuans.
No entanto, após a expansão louca, a enorme dívida superou a LeEco. Em 2016, os negócios da LeTV se expandiram para placas automotivas, e o sistema não listado de automóveis a telefones celulares caiu em uma crise financeira como um todo, e a LeTV também estava envolvida no redemoinho.
No final de 2016, a LeTV admitiu ao mundo exterior que havia problemas com sua cadeia de capital e capacidade de financiamento. Fornecedores e funcionários estouraram um boom de cobrança de dívidas em grande escala. Em julho de 2017, Jia Yueting escapou dos Estados Unidos para continuar seu sonho de fazer carros, deixando a LeTV com dívidas enormes e muita penugem. , e a piada de "voltar para a China na próxima semana". Em 2019, uma investigação da China Securities Regulatory Commission apontou que a LeEco havia cometido 10 anos de fraude financeira .
Há um ditado na Internet que diz que a razão pela qual o LeTV pode sobreviver até agora é a renda dos direitos autorais e o aluguel de "A Lenda de Zhen Huan".
No entanto, na reunião de comunicação de outono em 2022, Xia Xiaoyan, chefe da marca LeTV, respondeu que "The Legend of Zhen Huan" trouxe menos de 5% da receita da LeTV e Le Rongzhixin (LeTV) representou menos de 2% O aluguel anual representa apenas 6% da renda da LeTV.
Vale ressaltar que o Le Rong Building foi leiloado com sucesso em novembro de 2021, e a entrega será concluída no primeiro semestre de 2022. A partir de julho de 2022, a LeTV não cobrará mais aluguel e pagará o aluguel ao novo proprietário.
Portanto, é impossível sobreviver apenas com a biografia e o aluguel de Zhen Huan, então como o LeTV ganha dinheiro agora?
Atualmente, a LeTV tem principalmente duas empresas principais, LeTV e Lerongzhixin.O negócio da primeira inclui vídeo LeTV e computação em nuvem, enquanto a última inclui hardware inteligente e operações de conteúdo.
Em julho de 2022, o China Business News informou que o CEO da Le Rong Zhi Xin, Zhang Wei, disse que tanto a Le TV Video quanto a Le TV TV têm suas próprias receitas de assinaturas e publicidade. Esta é uma receita tradicional que dura muitos anos. Cooperativa MCN, Mini Programas, etc. renda, LeTV TV tem renda de hardware inteligente, etc.
Simplificando, depende do software, por um lado, e do hardware, por outro.
Em termos de software, o LeTV Video é o principal negócio, e "The Legend of Zhen Huan", que estava incluído no pacote, realmente contribuiu muito. No final de 2011, "The Legend of Zhen Huan" estreou em um canal local, após o que LeTV Video obteve o direito exclusivo de transmitir "The Legend of Zhen Huan" na Internet, e o produtor de "The Legend of Zhen Huan " A Huaer Film and Television também foi adquirida pela LeTV por 900 milhões de yuans em 2013 .
No entanto, depois de enfrentar uma crise na cadeia de capital, os direitos autorais de "The Legend of Zhen Huan" foram distribuídos para Youku Video pela Huaer Film and Television. Como resultado, o vídeo original completo de "The Legend of Zhen Huan" pode ser assistido atualmente em Vídeo LeTV e Vídeo Youku.
A lenda de Zhen Huan não diminui há mais de dez anos, trazendo uma média de mais de 10 milhões de yuans em receita para a Huaer Film and Television todos os anos. @乐视视频 também apontou em abril de 2022: "Vamos colocar desta forma, se os direitos autorais em 2018 não forem vendidos por Hua'er, o LeTV retornará mais sangue agora e o LeTV Video pode se aposentar com tranquilidade."
Além de "The Legend of Zhen Huan", o LeTV Video também possui dramas como "The Legend of Miyue", "White Deer Plain" e "Red Sorghum" para o modo cooperativo .
No primeiro semestre de 2022, LeEco lançará 29 novos dramas de acompanhamento, 207 dramas de biblioteca de filmes, 144 filmes e animações 62. Comparado com a plataforma de vídeo principal, LeEco também encontrou sua própria posição – clássico bom show.
Do lado do hardware, os negócios de TV e telefonia móvel da LeEco continuam.
LeTV Super TV está vendendo bem no JD.com, e o preço varia de 600 yuans a 3.500 yuans. Alguns internautas comentaram que o LeTV s55 comprado em 2013 ainda está disponível, e os anúncios em tela aberta e colunas embutidas do sistema estão em constante atualização.
2023 coincide com o 10º aniversário da LeEco Super TV. Em julho do ano passado, a LeTV chegou a se vangloriar:
A configuração do LeEco Super TV naquela época era realmente invencível. Mesmo os produtos de 2014, 15 e 2016 foram equipados com a série Mstar 918/928/938 e outros chips emblemáticos da época, e ainda rodam em alta velocidade, o que é não inferior ao mainstream atual de outras marcas.Configurado com Internet TV, a vida diária do LeTV Super TV é inseparável da estratégia de configuração de desempenho de nível total.
A LeTV entrou no campo da telefonia móvel em 2015 e uma vez estagnou devido a problemas de financiamento. Em 2021, a LeTV anunciou o retorno oficial do negócio de telefonia móvel e lançou um novo telefone S1 em setembro do mesmo ano; na véspera de junho Em 18 de novembro de 2022, o telefone principal básico Y1 Pro foi lançado; mesmo em 2022 Quando foi chamado de "Fairy Company" em julho de 2019, a LeTV não se esqueceu de promover o novo Y2 Pro com um tópico.
O preço desses modelos é basicamente entre 500-1000 yuan, com foco no desempenho de custo.Entre eles, o Y1 Pro é chamado de "substituto para a máquina antiga" por alguns blogueiros de revisão.
Além disso, a LeTV também possui fones de ouvido, tesouros de carregamento, fechaduras inteligentes, potes multifuncionais, relógios inteligentes, escovas de dente elétricas e outros pequenos eletrodomésticos.
Em 2020, as vendas de TV de Le Rong Zhi Xin estarão entre 400.000 e 500.000 unidades, com 10 milhões de membros da super TV, e o LeTV Video também tem milhões de membros. Existem direitos autorais de conteúdo, plataformas de vídeo e terminais de TV. Operações e publicidade estão ganhando dinheiro. Parece que a LeTV ainda pode se virar com isso.
Uma empresa de Internet em declínio, uma das empresas mais atuais
Sob a prosperidade superficial, a LeTV ainda está em apuros. Embora não deva um centavo a fornecedores e funcionários desde 2018, o problema da dívida que sobrou da história ainda está lá .
No final de 2021, os ativos totais da LeTV eram de 2,580 bilhões de yuans, uma queda de 34,59% em relação ao ano anterior; o passivo total era de 22,065 bilhões de yuans, um aumento de 3,25% em relação ao ano anterior.
"Ainda há 400 funcionários" não parece muito, mas não é o suficiente para comparar com os anos prósperos do passado. O relatório anual de 2016 da LeTV mostra que o número total de funcionários no cargo chegou a 5.389. No final de 2019, a LeTV demitiu 50% de seus funcionários de uma só vez; no início de 2020, quando a epidemia estava no auge, a LeTV cortou seu salário em cerca de 10%.
Em fevereiro de 2021, o Beijing Business Daily informou que o que a LeEco tem feito nos últimos anos é reduzir custos. O custo e o salário são cerca de 1/3 dos anos anteriores, incluindo custos de CDN, custos de pessoal, outros custos operacionais e custos de marketing. Porém, em março de 2022, com a melhora das condições de funcionamento da empresa, a LeTV retomou o salário que estava reduzido há dois anos.
Em relação ao futuro da LeEco, o Major General Ding, um observador da indústria, acredita que a LeEco ainda tem oportunidades, mas a situação geral é muito limitada:
Relativamente falando, o espaço de desenvolvimento da LeTV TV é maior, mas é difícil se classificar entre os primeiros. Ele pode encontrar oportunidades de sobrevivência e desenvolvimento em alguns mercados verticais e mercados em declínio. Além disso, com base na LeTV TV, alguns IoT (Internet of Things) também pode ser expandida. ) negócios de hardware; LeTV Video não tem espaço para desenvolvimento. A indústria de vídeo de longo prazo é extremamente cara. Sem o apoio de grande capital, é difícil contar com os antigos direitos autorais de conteúdo que foram acumulados antes.
Apesar da crise e de ser retirado da Bolsa de Valores de Shenzhen em julho de 2020, a LeEco não tem sido discreta nos últimos anos.
Por exemplo, durante o Festival da Primavera em fevereiro de 2021, todos os principais aplicativos atualizaram seus ícones. Toutiao de hoje tem 1 bilhão de pontos, Douyin tem 2 bilhões de pontos, Kuaishou tem 2,1 bilhões de pontos, Baidu tem 2,2 bilhões de pontos, Pinduoduo tem 2,8 bilhões de pontos, e os 122 milhões de pontos do LeTV.O número de 100 milhões é o maior, mas é negativo, e foi enviado para a busca quente por internautas que não são muito grandes para assistir à emoção.
LeTV respondeu mais tarde que 12,2 bilhões não era o valor exato devido, mas apenas para maximizar o efeito da promoção.
Como a dívida não é um segredo, não há nada de errado em rir de si mesmo, e também pode mostrar a imagem de LeEco de enfrentar as dívidas e trabalhar duro. O efeito é realmente muito significativo e o volume de download do aplicativo de vídeo LeTV aumentou quase 20%.
Além disso, o LeTV também abriu uma sala de transmissão ao vivo para vender seus próprios produtos e queria se tornar a segunda seleção do Oriente, mas "LeTV 30 dias de transmissão ao vivo 14 jogos com 20.000 yuans em mercadorias" uma vez correu para a busca quente do Weibo , LeTV permaneceu otimismo autodepreciativo.
A LeTV pode não ser considerada uma empresa de fadas, mas é uma empresa mágica. O problema da dívida não foi resolvido, mas continua vivo. Não esconde a crise e garante os direitos e interesses básicos dos funcionários. De uma dívida de 12,2 bilhões, não 996 para um sistema de trabalho de quatro dias e meio, o LeTV, que geralmente é silencioso, parece estar lentamente ganhando vida após frequentes buscas quentes no terreno.
O CEO da Lerongzhixin, Zhang Wei, certa vez expressou sua gratidão aos credores : "Eu entendo melhor a situação da empresa e não coloquei mais pressão sobre a empresa." O chamado sem coceira quando há muitos piolhos e sem preocupações quando há muitas dívidas.LeEco, uma empresa de Internet em declínio, tenta sobreviver, mas é ainda mais tranquila entre as grandes empresas de Internet.
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