TFR, peça agora uma transferência para este fundo e você se aposentará mais cedo O truque para trabalhar menos enquanto recebe o mesmo tratamento
O TFR e a transferência para um determinado fundo podem ser a chave para se poder reformar antecipadamente
Há tantos trabalhadores que gostariam de se aposentar . Infelizmente, há quem precise de garantir um certo número de anos de trabalho e de contribuições para poder garantir uma boa pensão no futuro.
Muitos têm muito pouco e mesmo que já estejam “cansados” de ter que trabalhar, fazem-no para garantir um futuro melhor .
Em todo o caso, parece que há quem, graças às indemnizações por despedimento e à transferência para um fundo de pensões, tenha conseguido atingir o objectivo de deixar de trabalhar mais cedo. Na verdade, há quem fale em reformar-se aos 64 anos, uma tendência contrária às últimas notícias em Itália.
Mas qual é a estratégia a adotar neste caso? Como devemos nos mover ? Aqui está tudo o que você precisa saber sobre isso.
TFR, o que pedir e como se aposentar mais cedo
Em primeiro lugar, é necessário perceber quem são os identificados como beneficiários do fundo de pensões. Na verdade, um grande público de trabalhadores pode aceder a estes fundos. Em detalhe, poderia ser acessado por empregados , tanto privados como públicos, trabalhadores associados e empregados de cooperativas, trabalhadores autônomos autônomos e autônomos e trabalhadores com outro tipo de contrato, como trabalhadores ocasionais. Os beneficiários do fundo de pensões incluem também pessoas que realizam trabalho não remunerado relacionado com responsabilidades familiares.
Pois bem, transferir a TFR para um fundo de pensões poderia trazer inúmeras vantagens. Como mencionado anteriormente, isso poderia levar a uma reforma antecipada com acesso a esta forma de remuneração aos 64 e 25 anos de contribuições . Além disso, aqueles que pagaram contribuições desde 1996 também poderiam solicitar uma pensão complementar à sua pensão para atingir o limite mínimo. Lembre-se que a pensão complementar equivale a 3 vezes o subsídio social.
Quem arca com os custos do fundo de pensão?
Obviamente, quando se trata de financiamento de regimes complementares de pensões, é o requerente da prestação quem deve suportar a despesa. No entanto, em alguns casos, os empregados podem obrigar o empregador a pagar parte do valor.
Em última análise, a transferência da TFR para o fundo de pensões poderia ser uma medida verdadeiramente vantajosa para poder ter uma pensão globalmente elevada numa idade mais jovem. Tudo o que você precisa fazer é fazer suas próprias avaliações e fazer uma escolha a respeito.
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