Relatório afirma que Amazon está prestes a demitir um grande número de funcionários

Houve muitas demissões no setor de tecnologia nos últimos anos, com empresas grandes e pequenas simplificando suas forças de trabalho à medida que a concorrência aumenta e as pressões econômicas aumentam.

A Amazon está entre as que cortaram empregos, mas, de acordo com uma reportagem da Reuters publicada na segunda-feira, o processo ainda não terminou. Mais impressionante ainda, a gigante do comércio eletrônico está prestes a anunciar seu maior plano de demissões da história da empresa, com cerca de 30.000 funcionários em sua força de trabalho corporativa prestes a receber ordens de demissão a partir desta terça-feira, segundo pessoas a par do assunto.

A Amazon emprega cerca de 1,5 milhão de pessoas globalmente, embora a maioria trabalhe em logística. No âmbito corporativo, a empresa conta com cerca de 350.000 funcionários, portanto, as demissões esperadas representam quase 10% dessa parcela da equipe.

A Reuters não tem certeza sobre quais departamentos serão mais afetados pelos cortes previstos, mas sugeriu que aqueles que trabalham em recursos humanos, dispositivos e serviços e operações, entre outros, podem ser alvos.

Em junho, o CEO da Amazon, Andy Jassy, ​​disse em um memorando aos funcionários que o aumento do uso de IA levaria a uma redução no tamanho de sua força de trabalho corporativa ao longo do tempo.

“À medida que implementamos IA e agentes mais generativos, isso deve mudar a forma como nosso trabalho é feito”, disse Jassy no memorando. “Precisaremos de menos pessoas realizando algumas das tarefas que são realizadas hoje e mais pessoas realizando outros tipos de tarefas.”

O CEO continuou: “É difícil saber exatamente onde isso se refletirá ao longo do tempo, mas, nos próximos anos, esperamos que isso reduza nossa força de trabalho corporativa total, à medida que obtemos ganhos de eficiência com o uso extensivo da IA ​​em toda a empresa”.

Jassy já supervisionou grandes demissões corporativas na Amazon, incluindo no final de 2022 e 2023, quando a empresa cortou sua força de trabalho em cerca de 27.000 pessoas.

Outros gigantes da tecnologia — Meta, Google e Microsoft entre eles — também vêm reduzindo o quadro de funcionários, em parte devido à adoção de IA e automação, à medida que buscam maior eficiência em um cenário econômico e tecnológico em rápida mudança.

Olhando para o futuro, a IA parece ser a maior ameaça às posições corporativas, especialmente com o surgimento de ferramentas como agentes de IA , que têm a capacidade de concluir várias tarefas de forma eficiente e autônoma, reduzindo a necessidade de intervenção humana.