Quando ela deixou Dachang, ela perdeu seu período por dois meses｜ifanrTalllk

Deveria ter sido uma semana normal para os trabalhadores. Indo para o trabalho, saindo do trabalho, fazendo horas extras ocasionalmente, revisando notícias e informações e continuando a trabalhar no dia seguinte.

Mas para as grandes empresas, esta semana foi de novidades.

Na segunda-feira, a notícia da manhã foi que o grupo empresarial WeChat estava testando o sistema de trabalho "1065" – começando o trabalho às 10h e saindo do trabalho às 18h, cinco dias por semana. Na verdade, também é um sistema normal de trabalho de 8 horas, mas desta vez os funcionários serão forçados a deixar o trabalho.

Qunar foi multado na terça-feira por fazer funcionários trabalharem horas extras. Embora a Qunar.com tenha pago horas extras e providenciado a remissão, eles ainda violaram o limite de horas extras e receberam uma multa e advertência de 3.250 yuans.

Na quarta-feira, foi divulgada a notícia de que um funcionário da ByteDance de 28 anos morreu repentinamente e sua esposa estava grávida de apenas dois meses. Por esse motivo, a ByteDance postou um documento na intranet para refutar o boato, dizendo que o funcionário ainda está no hospital para resgate, e a empresa está atenta à saúde da outra parte do começo ao fim.

Na quinta-feira, a ByteDance confirmou em comunicado interno que o funcionário infelizmente faleceu, a empresa arcará com todas as despesas médicas, dará total apoio logístico, além de fornecer pensões e cuidados à sua família.

Mas de qualquer forma, a tragédia aconteceu, e a notícia da morte súbita de tais funcionários não é a primeira vez. O chefe da equipe de auditoria na Estação B, que havia rumores de ter morrido repentinamente durante o Ano Novo Chinês; a funcionária Pinduoduo de 22 anos que faleceu no inverno passado; e este estudante Wu, que foi resgatado por mais de 40 horas. ..

Mesmo que os funcionários de uma grande fábrica sofram de morte súbita cardíaca em casa, a maioria das pessoas ainda pensa que é "morte por excesso de trabalho". Como esses funcionários geralmente ficam acordados até tarde e trabalham horas longas e estressantes, eles ainda podem ser chamados de volta ao trabalho a qualquer momento, mesmo em áreas fora da empresa.

As horas extras são realmente inevitáveis ​​em Dachang?

Funcionário da Dachang, Yang Moumou:

Sim, acho que horas extras são normais. Dependendo de como você define horas extras, a definição de cada um pode ser diferente, porque geralmente podemos sair do trabalho às 6 horas, mas às 6 horas você quer comer no refeitório da empresa. Depois de comer, são basicamente 7 horas. relógio, e geralmente todo mundo vai trabalhar até Há cerca de 9:00, além de táxis gratuitos depois das 9:30, muitas pessoas podem sentir que já chegaram a esse ponto de qualquer maneira, não importa, será adicionado às 10:00 ou depois das 9:30.

De qualquer forma, trabalho em uma empresa de internet e acho normal fazer hora extra. Os colegas ao redor estão basicamente neste estado, porque eles não vêm muito cedo pela manhã, e basicamente só vêm por volta das 10h30, então eles saem relativamente tarde da noite e também saem às 9 ou 10 horas.

Pessoalmente, eu não sairia cedo. Uma razão é que eu tenho algo para fazer, e outra é que meus colegas saem muito tarde. Nesse ambiente, você fica realmente envergonhado de sair cedo demais. Isso deve ser fácil de entender, porque é a cultura de juan, mesmo que todos não saiam, e você também não.

Funcionário de Dachang M:

Sim, mas muitas das nossas horas extras são horas extras inválidas. Às vezes eu trabalho duas ou três horas extras, cerca de meia hora é muito eficiente, e o resto do tempo também é conversando ou algo assim. No entanto, para colegas como o e-commerce, é particularmente óbvio que a operação fará hora extra no nó do evento. Na verdade, são 11 ou 2 horas da noite, e eles têm que chegar de manhã cedo. O mais chato é que você tem que atender a demanda, e os clientes do patrão deixam você ir.

Nossa empresa é relativamente budista em Dachang. Mas não existe um conceito de jornada de trabalho, acho que estamos comparando Budas por um lado, e por outro lado, as horas de trabalho são basicamente controladas por nós mesmos. Mas o chato é que mesmo eu achando que terminei meu trabalho de segunda a sexta, recebo ligações nos finais de semana, e meus colegas também acham normal, porque alguns colegas não têm folgas de fim de semana e vão ter folgas compensatórias. Eu sou muito irritante todas as vezes, especialmente se eu quiser dormir, é basicamente impossível. Quando recebi esse tipo de ligação, senti que não descansava no trabalho na segunda-feira e não tinha noção de limites.

Che Moumou, ex-funcionário de uma grande fábrica:

A hora extra é muito séria e muito comum, é cedo para sair do trabalho antes das 23h, e não é incomum fazer hora extra até 1h ou 2h.

Tenho pensado sobre por que muitas vezes trabalho horas extras. Muitas vezes não estou em minhas próprias mãos. Por exemplo, você escreveu um plano que precisa ser alinhado com o líder, mas a agenda do líder está cheia no início do dia, então você só pode marcar um encontro com o líder à noite. O líder pode ter apenas tempo para marcar um encontro com você às 10 horas, e serão 12 horas quando você terminar, e você terá que gastar tempo para revisá-lo. Este é o caso de cima para baixo e, com o tempo, faço horas extras todos os dias.

E os bytes serão muito, muito, muito. Basta abrir a agenda de uma pessoa byte, e você verá que todos os dias estão repletos de grandes e pequenas reuniões. Às vezes brincamos que temos reuniões durante o dia e só temos tempo para escrever planos tarde da noite. Eu experimentei uma reunião de brainstorming por duas ou três horas e, no final, nenhuma ideia eficaz foi discutida e a eficiência foi muito baixa. Algumas reuniões síncronas do Lacy chamam mais de uma dúzia de departamentos ao mesmo tempo, mas o conteúdo relacionado a você pode durar apenas dez minutos.

Certa vez, tive um projeto por três dias seguidos. Dormi quatro horas no primeiro dia, três horas no segundo dia e duas horas no terceiro dia. No dia em que o projeto terminou, eu estava andando e à deriva, e realmente parecia que alguém estava procurando por você em todos os lugares.

Uma vez tivemos uma reunião e já eram quase 12 horas, e foi muito difícil para o Byte chamar um carro no meio da noite, basicamente começou na fila por uma hora. Eu estava pensando que deveria começar a chamar um carro com antecedência, mas o líder pegou o telefone e disse: Vou pedir comida para todos, se você quiser comer. Eu estava muito cansada.Quando deixei Byte, minha menstruação não vinha há dois meses, e muitas vezes eu tinha batimentos cardíacos irregulares óbvios.

Só se pode dizer que o soco flexível é o medo dos capitalistas, sem um tempo de trabalho claro, não há tempo de trabalho claro.

Estagiário de Dachang Azhu:

Existem muitos, e meus próprios estagiários precisam ser mais ativos. É normal sair do trabalho às nove horas, e já passa das duas no máximo.

Não há chance de eu me tornar um funcionário regular nesse cargo, o líder que me trouxe disse que é possível me tornar um funcionário regular de outros departamentos, mas acho muito improvável. Mesmo que não me sinta esperançoso, serei mais ativo e participarei de mais atividades em equipe. Algumas atividades de entretenimento são puramente entretenimento, mas às vezes trabalhar horas extras pode parecer que a maioria das pessoas não está trabalhando.

Não consegui um emprego regular, mas acho que se um dia me tornar um empregado regular, não resistirei a fazer horas extras. Como os benefícios são melhores, e não há nada para fazer em casa, posso fazer minhas próprias coisas na empresa "horas extras".

Funcionário da Dachang, Yang Moumou:

É bastante contraditório, por um lado, sentimos que esse tipo de coisa está longe de nós, porque ainda somos jovens. Mas, na verdade, essa coisa está ao seu lado. É o mesmo tipo de colegas que trabalham ao nosso redor. Seja programadores, produtos ou operações, todos são colegas do mesmo tipo.

Tudo o que posso dizer é que não se deixe abater, porque sinto que se for uma morte súbita ou desconforto físico do trabalho, você mesmo pode sentir. Acredito que o corpo humano pode sentir algumas mudanças em seu próprio corpo. Estarei muito preocupado com meus sentimentos psicológicos e físicos. Se você se sentir muito cansado, não faça horas extras. Seu corpo é a coisa mais importante. Isso é muito realista.

Você não se coloca em um estado de espírito e trabalho de alta pressão a longo prazo. Porque é verdade que do ponto de vista da empresa, a empresa definitivamente não quer que você morra de repente, porque esse assunto tem um grande impacto, e vai custar muito dinheiro, ele certamente não quer. Então a empresa está realmente fazendo algum tipo de consulta psicológica, massagem de saúde gratuita ou algo assim.

Então eu acho que é muito importante você usar essa coisa razoavelmente, e então adicionar uma pressão que possa ajustar seu estado psicológico e funcionar.

Funcionário de Dachang M:

Eu costumo olhar primeiro para qual empresa, para algumas empresas, acho que é o problema dos jovens fazerem uma pausa, não 100% devido ao cansaço do trabalho. Algumas equipes de projetos da empresa e operações de e-commerce muitas vezes precisam ficar acordadas até tarde, e é muito comum que elas trabalhem horas extras. Acho que esse tipo de salário deve ser proporcional a ficar acordado até tarde, caso contrário, muitas pessoas não estão dispostas a trabalhar. difícil, e todos eles vão embora.

De fato, a morte súbita não se limita às grandes fábricas, acontece todos os dias, mas as grandes fábricas se tornarão um ponto de ataque e atrairão mais atenção.

Che Moumou, ex-funcionário de uma grande fábrica:

Acho normal, quando as pessoas não dormem continuamente e usam o cérebro intensamente, seus corpos ficam constantemente sobrecarregados, o que levará a um colapso total.

Byte pessoas são muito móveis. Não conheço meu colega dessa vez, mas acho normal acontecer o byte, já é o segundo evento de morte súbita que vivo. Quando eu estava no iQIYI antes, uma garota do mesmo grupo morreu repentinamente, uma garota que tinha acabado de se formar na pós-graduação no exterior e se juntou ao trabalho por meio ano. Ela não morreu diretamente na empresa, mas na KTV depois de sair do trabalho. Como dizer, é difícil para você dizer se está diretamente relacionado à empresa, mas reduz bastante a pressão da opinião pública.

Assim como Byte, ele morreu no ginásio. Esse tipo de pessoa que não morreu na estação de trabalho será mais ou menos considerado problema seu, não o problema das horas extras. Naquela época, muitas pessoas disseram por que ela ainda ia para a KTV.

Mas acho que as horas extras são realmente uma das razões.Quando trabalhei lá, trabalhei horas extras com um computador por sete dias durante o Ano Novo Chinês.

Estagiário de Dachang Azhu:

Minha família se preocupa muito com esses assuntos, mas sinto que eles estão longe de mim. Minha mãe me ligava quase todos os dias para perguntar se eu estava fazendo hora extra, a resposta era sim, e ela sempre dizia que estava muito preocupada e me dizia para não trabalhar tanto. É que às vezes eu tenho que trabalhar duro. Ser estagiário em uma grande fábrica já é muito melhor do que meus colegas de classe. Se você quer mais, você realmente precisa trabalhar duro.

Eu mesmo sinto que, se conseguir acumular muito dinheiro ou experiência em uma grande fábrica por alguns anos, as horas extras ainda valem a pena. Claro, admito que existe um pouco de "viés de sobrevivente", porque tenho um exame físico e acho improvável que a morte súbita aconteça comigo.

Funcionário da Dachang, Yang Moumou:

Estação B, Pinduoduo e as vozes dos estagiários corporativos do WeChat no ano passado, sinto que os grandes fabricantes ainda prestam atenção a esse aspecto. Algumas equipes da nossa empresa são obrigadas a sair do trabalho às dez horas e sair do trabalho às seis horas, devem chegar às dez horas, mas devem sair no máximo às oito horas. Eles são instruídos a não trabalhar horas extras.

Mas nossa equipe não falou sobre isso, nossos colegas internos acharam que o chefão pode achar que isso não é viável. Ou seja, embora a sede das grandes empresas defenda isso, mas essa coisa pode desaparecer depois que você fizer isso. Uma é que as coisas não podem ser feitas, e a outra ainda é um pouco complicada.

Na verdade, não há tantos empregos na indústria da Internet como se imaginava, mas tudo o que o chefe quer é poder produzir modelos explosivos e produtos de alta qualidade, mas o mercado é tão grande, então pode ser muito, muito bom , e gaste mais tempo com isso. É verdade que o dividendo da Internet está prestes a passar, e algumas outras inovações serão lançadas, o que é um tanto ansioso.

Pessoalmente, acho que essas medidas não serão muito eficazes, porque a razão principal é que ele não resolveu o problema. O problema essencial é a Internet e a cultura das horas extras. Se você realmente quer progredir na empresa de Internet, ou se você realmente tem um forte espírito empreendedor, você realmente tem que rolar.

Funcionário de Dachang M:

Acho que é eficaz e controla rigidamente as horas de trabalho. Agora, algumas pessoas realmente trocam suas vidas por dinheiro, e eles realmente trabalham duro para ganhar o pagamento de horas extras. Acho que algumas medidas como as grandes fábricas são muito úteis, por exemplo, ByteDance cancela o 996. Na verdade, muitas empresas estão cancelando as regulamentações obrigatórias de horas extras.

Acho que é uma espécie de progresso, e também uma espécie de cuidado, desde a exigência rígida de horas extras até a exigência branda de menos horas extras. Claro, alguns funcionários podem sentir que é uma perda porque não há renda adicional de horas extras.

Che Moumou, ex-funcionário de uma grande fábrica:

Eu realmente não experimentei. Já deixei a empresa durante o ajuste no verão passado. É difícil dizer se é realmente eficaz, mas acho que a tendência geral é boa. Afinal, quando todos começarem a perceber isso e se esforçarem pelo menos é hora de ver a luz, talvez um dia no futuro, o sol realmente brilhe na terra!

Com certeza é útil cancelar as semanas grandes e pequenas, afinal, nem todo final de semana é hora extra. Quando eu estava em Dachang, eu ainda seguia o projeto, se não houvesse projeto ou o projeto não estivesse com pressa, eu não poderia trabalhar horas extras.

Estagiário de Dachang Azhu:

Será um pouco útil e levará muito tempo para a empresa implementar.

Na empresa que estagiei durante a faculdade, o escritório estava quase vazio cinco minutos após o horário de trabalho. Dachang é o oposto: cinco minutos depois de sair do horário de trabalho, quase ninguém sai do escritório. Um dia, um colega saiu do trabalho às horas, mas por causa de algo em casa, ele contou a todos e pediu desculpas. Todo o sentimento não é o mesmo.Eu acho que em Dachang, você precisa de coragem e força para sair imediatamente após sair do trabalho sem nenhuma culpa.

Mas acho que a liderança é muito importante, e tudo isso é de cima para baixo. Meu primeiro estágio também queria ter um bom desempenho, se eu trabalhasse mais horas extras, seria expulso pelo meu líder, o mesmo grupo também disse que não era esse estilo. Se eu quiser mudar, acho que vai demorar mais, mas se os líderes conseguirem sair do trabalho na hora, acho que os funcionários vão ficar mais confiantes.

No entanto, muitos grandes líderes vieram à tarde, então eles também saíram mais tarde.

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