Pesquisa do Google lança novas ferramentas para ajudar quem procura emprego
Procurar vagas em aberto no Google ficou mais fácil graças aos novos recursos, juntamente com um novo carrossel de empregos nos resultados de pesquisa, destacando oportunidades relevantes perto de você.
Encontrar empregos para o seu nível de escolaridade
Com esse novo recurso da Pesquisa Google, você gastará menos tempo clicando e mais tempo se concentrando em encontrar vagas em aberto que correspondam à sua experiência de trabalho e educação. Para começar, os clientes nos EUA agora verão um novo carrossel depois de executar uma consulta de pesquisa de emprego.
Usando o carrossel, você pode percorrer rapidamente um punhado de posições abertas perto de você que o Google acredita que podem corresponder às suas habilidades e educação. Se você achar a listagem de escopo muito amplo, poderá filtrá-la rapidamente por requisitos de formação e experiência.
Além disso, o Google está trabalhando com empresas como Glassdoor, LinkedIn, ZipRecruiter, Snagajob e CareerBuilder — bem como empregadores dos EUA — para tornar os requisitos de educação e experiência mais claros nessas ofertas de emprego.
"Haverá novos rótulos em cargos que não mencionam graus em seus requisitos", de acordo com o anúncio oficial do CEO da Alphabet, Sundar Pichai, no blog do Google .
Como alternativa, você também pode realizar uma consulta na Pesquisa Google por frases como "empregos sem graduação", "empregos excelentes sem graduação" ou algo parecido para obter resultados semelhantes. Em última análise, a empresa espera que essas novas ferramentas e recursos ajudem os candidatos a empregos a encontrar empregos relevantes, a permanecer à frente no mercado de trabalho e a aprender habilidades valiosas .
Curso de desenvolvedor Android e muito mais
O Google também lançou um novo curso de Certificação de Desenvolvedor Android Associado para aqueles que gostariam de começar a desenvolver o Android.
Além disso, a empresa expandiu seu consórcio de empregadores, que conecta empregadores ansiosos para contratar com pessoas que receberam esses certificados. Além do próprio Google, o consórcio lista empresas como Anthem, Verizon, Bayer, Deloitte, SAP, Better.com, Accenture, Walmart e Infosys como seus membros.
Esses certificados já foram bem-sucedidos em trazer mais talentos de grupos tradicionalmente sub-representados em tecnologia: 53% dos graduados do Certificado de Suporte em TI nos EUA são mulheres, negras, latinas ou veteranos. E 82% dos formandos em geral dizem que o programa os ajudou a progredir em suas carreiras em seis meses, incluindo um aumento, encontrar um novo emprego ou começar um novo negócio.
Estima-se que, na economia digital, metade de todos os funcionários precisarão de requalificação até 2025.
Enquanto isso, a empresa está oferecendo 100.000 bolsas de estudo para que seu programa de certificados de carreira seja distribuído por meio de organizações sem fins lucrativos, conselhos de desenvolvimento de força de trabalho e outras organizações comunitárias, como Per Scholas, NPower e Goodwill.
Em busca de empregos no COVID Times
De acordo com a empresa, consultas relevantes sobre "ótimos empregos sem diploma" e coisas do gênero na Pesquisa do Google aumentaram impressionantes 850% apenas nos Estados Unidos. Na maior parte, isso é resultado da pandemia COVID que devastou o mundo, desacelerou consideravelmente a atividade econômica e contribuiu muito para a perda de empregos.
É ótimo que o Google esteja ajudando os funcionários a aumentar suas habilidades para avançar em suas carreiras nestes tempos desafiadores. Com esses novos recursos, os candidatos a emprego agora podem usar a Pesquisa Google com mais eficácia para encontrar vagas em aberto que correspondam às suas habilidades.
