Os videogames são uma parte essencial do nosso futuro de trabalho remoto

A pandemia mudou muito sobre o local de trabalho moderno. Devido ao COVID-19, as empresas tiveram que abandonar um modelo de trabalho presencial em 2020, adotando o trabalho remoto. Isso não mudou apenas a forma como trabalhamos, mas também teve um impacto na união da equipe. Em uma nova era em que 71% dos negócios estavam sendo feitos pelo menos parcialmente em casa e com 58% dos funcionários dizendo que as opções híbridas e remotas chegaram para ficar, as empresas precisavam de novas maneiras de abordar a cultura do local de trabalho.

A cultura de trabalho positiva pode significar coisas diferentes, mas muitos a veem como atitudes, comportamentos e conectividade daqueles que trabalham sob o guarda-chuva de uma organização. Isso não é preservado apenas por meio de conversas na sala de descanso ou durante as reuniões, mas também com exercícios de vínculo e retiros.

Com os escritórios agora espalhados digitalmente, quais são algumas maneiras modernas de manter os colegas de trabalho conectados? Em uma conversa com o CEO da Jackbox Games, Mike Bilder, descobri que os videogames continuam sendo uma solução para esse quebra-cabeça – especificamente títulos de festas como Jackbox e outros semelhantes.

Conexão através do jogo

“Nossos jogos são sempre projetados com a intenção de jogá-los na mesma sala. Consideramos nossos produtos jogos de tabuleiro digitais. Então, em vez de jogar Life ou Monopoly, queremos criar um ambiente onde as pessoas se divirtam jogando party games no mesmo cenário”, disse Bilder ao Digital Trends. “Mas porque eles são digitais. acontece que eles também trabalham remotamente. A quarentena e o bloqueio realmente mostraram esse comportamento em que as pessoas nos descobriram pela primeira vez e descobriram que nossos jogos adicionavam um pouco de leveza a um momento bastante estressante, conectando-se por meio de uma chamada de zoom , compartilhando sua tela e jogando um jogo Jackbox.”

Conversei com Bilder sobre como jogos como o Jackbox se tornaram a chave não apenas para manter os funcionários conectados, mas também para manter o esforço colaborativo em alta. Embora esse fosse o caso antes mesmo dos mandatos de ficar em casa, tornou-se ainda mais devido ao COVID-19. “2020 entrando em 2021 com pedidos de abrigo no local, vimos um grande aumento no uso e novos clientes”, diz Bilder. “Certamente se estabilizou um pouco no ano passado, mas tivemos a sorte de adquirir um monte de novos usuários que ainda estão conosco e comprar o produto.”

Durante os primeiros estágios da separação social, há dois anos, Bilder começou a ver uma recepção positiva aos jogos Jackbox e como eles estavam impactando os escritórios. “Tivemos muitas mensagens positivas nas mídias sociais através do Twitter ou LinkedIn”, diz Bilder. “Eles vão falar sobre uma sexta-feira divertida no escritório, onde em vez de happy hour, eles jogam Jackbox, seja pessoalmente ou virtualmente. Como você pode esperar, na indústria de jogos, muitos de nossos colegas jogam os jogos uns dos outros. Mas também vimos isso em outros setores. Alguns o usam para diversão e leveza, outros para formação de equipes ou quebra-gelos para introduzir novos contratados no local de trabalho.”

Os aspectos positivos dos jogos Jackbox e outros videogames serem bem-vindos em um ambiente de trabalho não terminam aí. Um estudo da Brigham Young University mostra que equipes de trabalho recém-formadas tiveram um aumento de 20% na produtividade em tarefas subsequentes depois de jogar videogames juntos por apenas 45 minutos. Estudos sobre jogos sendo positivos no trabalho datam de 2017 , com cientistas descobrindo que é uma boa ideia muito antes da pandemia ser um fator.

Não se trata apenas de formação de equipe, no entanto. Bilder acredita que os jogos podem ajudar a produzir criatividade no escritório. “Acho que em qualquer campo criativo, os videogames são ótimos para muitas coisas, como estimular o pensamento criativo”, diz Bilder. “Ser espontâneo ou criativo, acho que eles são absolutamente essenciais para isso. Converse com qualquer pessoa na indústria de jogos e você descobrirá que eles também jogam os jogos de todos os outros. Você definitivamente se inspira e deixa fluir o que você pode fazer, mesmo em campos não relacionados a jogos. Definitivamente, não é para todos que você conhece, mas acho que em muitos lugares pode funcionar com grande efeito.”

Mantendo as habilidades sociais

Talvez o maior benefício dos jogos no local de trabalho moderno seja que também pode manter as habilidades sociais afiadas. Todos nós já vimos as piadas sobre como as pessoas esqueceram como interagir e conversar umas com as outras com vozes reais em um mundo pós-bloqueio. Depois que Bilder me disse que os jogos são construídos com a intenção de criar uma ótima experiência social, perguntei se ele achava que o Jackbox poderia manter as pessoas preparadas para socializar offline.

"Sim, absolutamente", ele responde depois de soltar uma risada. “Na verdade, fizemos algo nesse sentido com uma coisa divertida do tipo mídia social. Houve um post no blog sobre tentar ajudar as pessoas a se lembrarem de como interagir socialmente umas com as outras, já que estamos em quarentena há tanto tempo. Ele continha um monte de jogos de quebra-gelo recomendados para manter as pessoas rindo e se divertindo. No lado corporativo, ouvimos muito sobre empresas que o usam com funcionários remotos e híbridos dessa maneira.”

Então, com tantos benefícios, os jogos podem unir totalmente os mundos híbridos do escritório e do trabalho remoto? Depende do que você quer. No caso de substituir completamente um retiro de trabalhadores em um mundo híbrido virtual-físico, Bilder acha que há limites para o que os jogos podem fazer.

“Sinto que cumprimos um certo componente disso, dependendo de qual é o objetivo do retiro”, diz ele. “Se são cordas com quedas de confiança, duvido que possamos substituí-los. Mas de uma perspectiva de interações sociais em que estamos tentando fazer com que as pessoas se conheçam melhor, jogos como Jackbox são ótimos.”

Embora os exercícios físicos e a interação face a face nunca possam ser completamente substituídos, a introdução de videogames sociais provou ser um componente forte no mundo dos escritórios. Mesmo uma rápida pesquisa no Google mostrará que, anos atrás, chefes e funcionários procuravam jogos para aumentar a colaboração e a conectividade social no trabalho. Seja um dos vários jogos Jackbox , algo como Among Us , ou mesmo um outlier como um jogo de tiro em primeira pessoa de que todos falam, a lacuna híbrida pode ser preenchida com experiências de “jogo de tabuleiro digital”.

No que diz respeito à série Jackbox, está em melhor posição do que nunca para preencher essas lacunas. A Amazon está até fazendo parceria com a Jackbox Games para apresentar um serviço de assinaturas Jackbox por meio da Luna , mostrando que a gigante da tecnologia vê grande valor na série.

Isso é uma ótima notícia, porque o mundo do trabalho híbrido não vai acabar tão cedo. Os escritórios estão reabrindo, mas o trabalho remoto faz parte desse novo normal, especialmente depois que muitos estudos de negócios viram a produtividade aumentar após a migração para o modelo. As empresas precisarão aceitar isso se quiserem reter talentos, o que significa que precisarão continuar pensando fora da caixa quando se trata de atividades sociais. Os videogames podem ser o elo lúdico que une os trabalhadores, mesmo quando estão em lados opostos do país.