Microsoft compartilha sua visão para o futuro das reuniões
A Microsoft revelou recentemente sua visão para o futuro das reuniões. Citando sua própria pesquisa realizada durante a pandemia, a Microsoft afirma que o futuro do trabalho é uma combinação de colaboração presencial e online.
Microsoft e o paradoxo do trabalho híbrido
Em uma postagem no LinkedIn , o CEO da Microsoft, Satya Nadella, disse que, embora a maioria dos funcionários aproveite a flexibilidade do trabalho remoto, eles também desejam mais colaboração pessoal após a pandemia. A Microsoft chama isso de "paradoxo do trabalho híbrido".
A postagem destaca vários recursos dos produtos da Microsoft que ajudam a enfrentar os desafios enfrentados no trabalho híbrido.
Para melhorar a facilidade de comunicação e colaboração entre os funcionários, a Microsoft deu um exemplo de sua "nuvem de experiência do funcionário", o Microsoft Viva. O serviço pode ser acessado usando o Microsoft Teams e é basicamente um painel personalizado com todas as informações, anúncios e recursos relevantes da empresa.
O outro foco da Microsoft é o bem-estar dos funcionários. Citando estudo publicado no site da Microsoft , a empresa afirma que as pausas são necessárias para o máximo de produtividade e bem-estar do funcionário. Como tal, a Microsoft adicionou um novo recurso ao Outlook que atribui automaticamente o tempo para pequenos intervalos.
A empresa também lançou o Microsoft Teams Rooms, um serviço que permite uma experiência de reunião mais realista, mesmo quando se trabalha remotamente. Usando câmeras na altura dos olhos e áudio espacial, a Microsoft pretende tornar as reuniões virtuais tão próximas quanto as físicas.
Na visão da Microsoft de trabalho híbrido, os espaços físicos ocupam um lugar importante e a segurança dos funcionários é fundamental quando eles retornam ao local de trabalho. Para superar esses desafios, as empresas podem usar o aplicativo Microsoft Power Platform:
O aplicativo permite que os funcionários atestem sua saúde e bem-estar, reservem um espaço, recebam um passe diário e – em breve – verifiquem as credenciais da vacina e os resultados de testes recentes, dependendo das políticas específicas da organização. Também inclui recursos de gerenciamento de localização, permitindo que os empregadores monitorem e controlem a ocupação por área e fase.
Guia de trabalho híbrido da Microsoft
Além de destacar os recursos do produto que permitem um trabalho híbrido eficiente, a Microsoft também lançou dois guias para ajudar empresas e funcionários a mudar para o trabalho híbrido.
O primeiro guia, Trabalho Híbrido: Um Guia para Líderes Empresariais , é voltado para executivos. Ele contém um resumo da pesquisa da Microsoft e dicas sobre como fazer a transição para um local de trabalho híbrido.
O segundo guia, o Microsoft Workplace Flexibility Guide (PDF), é um guia originalmente destinado aos funcionários da Microsoft, mas posteriormente tornou-se um código aberto. O guia consiste principalmente em "exemplos de acordos de equipe, modelos e ferramentas para trabalho híbrido".
A Microsoft colocou muito foco no Teams, com muitos outros recursos planejados para 2021 .
