Inédito na história! Musk garante uma folha de pagamento de um trilhão de dólares, mas primeiro precisa realizar estas “tarefas impossíveis”.
Neste momento, Musk recebeu o pacote salarial mais extravagante da história.
Um plano de incentivos para CEOs, avaliado em quase um trilhão de dólares, foi aprovado com mais de 75% dos votos na assembleia anual de acionistas da Tesla de 2025, que acaba de ser concluída.
O ambiente era eletrizante, comparável a um concerto, com os acionistas gritando "Elon! Elon!". Musk foi ovacionado quando subiu ao palco e até dançou com um robô da Tesla.
É claro que simplesmente receber dinheiro não basta; Musk também precisa oferecer aos acionistas algumas promessas animadoras.
No palco, ele previu que o robô Optimus poderia multiplicar por dez a economia global, ser mais poderoso que os melhores cirurgiões e até mesmo eliminar a pobreza e fornecer serviços médicos de primeira linha.
Outra notícia importante é que o Cybercab da Tesla, um carro autônomo sem volante, deverá entrar em produção em massa em abril do próximo ano.
Além do plano de remuneração, o que mais foi aprovado na assembleia de acionistas?
A pauta desta assembleia de acionistas estava bastante extensa, e os resultados da votação para as principais propostas são os seguintes:
- Diretores eleitos: Ira Ehrenpreis, Joe Gebbia e Kathleen Wilson-Thompson.
- Aprovação do pacote de remuneração dos executivos para 2024 (votação consultiva)
- Aprovação para financiar alternativas ao plano de remuneração de Musk em 2018.
- Aprovação do novo pacote de remuneração de Musk, no valor de US$ 878 bilhões.
- Remover a exigência de votação por supermaioria dos estatutos e regulamentos da Tesla.
- Proposta de acionista: Autorizar a Tesla a investir em xAI (Aprovado, mas com um grande número de abstenções)
- Proposta dos acionistas: Vincular a remuneração dos executivos às metas de sustentabilidade e de capital humano.
- Proposta dos acionistas: Abolir a regra de participação acionária de 3% para litígios de derivativos.
- Proposta dos acionistas: Eleger todos os diretores anualmente.
- Proposta dos acionistas: De acordo com a lei do Texas, a aprovação dos acionistas é necessária antes que quaisquer alterações em certas disposições dos estatutos da empresa possam ser feitas.
Em relação à votação consultiva sobre o investimento da Tesla na empresa de IA de Elon Musk, a xAI, o conselho da Tesla declarou: "Como se tratava de uma votação consultiva, o conselho avaliará melhor as ações subsequentes com base no nível atual de apoio dos acionistas."
A título de esclarecimento, segundo análise da Reuters, embora o pacote de remuneração deste ano possa conceder até US$ 1 trilhão em ações ao longo dos próximos 10 anos, o custo dessas ações será deduzido no momento da concessão, portanto o valor real para Musk é ligeiramente menor, em torno de US$ 878 bilhões.
Afinal, do que se trata exatamente esse plano de incentivo de 878 bilhões de dólares?
Para deixar claro, este não é um salário que Musk receberá imediatamente. Especificamente, espera-se que Musk receba 423,7 milhões de ações como prêmio, liberadas em 12 parcelas. Para cada meta de capitalização de mercado atingida, e caso a Tesla também atinja as metas de lucro ou operacionais correspondentes, ele receberá aproximadamente 1/12 das ações.
Para obter esse valor de quase um trilhão de dólares, Musk teria que realizar uma série de tarefas que poderiam ser descritas como "impossíveis":
A avaliação da Tesla pode disparar dos atuais US$ 1,4 trilhão para US$ 8,5 trilhões.
O que isso significa? Significa aproximadamente 1,85 vezes a atual capitalização de mercado da Nvidia, que é a maior do mundo.
A primeira fase visa atingir uma capitalização de mercado de US$ 2 trilhões (atualmente em torno de US$ 1,4 trilhão). Nas nove fases seguintes, cada aumento de US$ 500 bilhões na capitalização de mercado desbloqueará uma parte da meta. Nas duas últimas fases, cada aumento de US$ 1 trilhão desbloqueará a meta de US$ 8,5 trilhões em capitalização de mercado.
Além disso, para receber essa nova remuneração, Musk também precisa cumprir uma série de indicadores-chave de desempenho (KPIs) operacionais:
- 20 milhões de veículos Tesla entregues
- Adquirir 10 milhões de assinantes ativos do FSD (Full Self-Driving – Condução Autônoma Total).
- Entregar 1 milhão de robôs Optimus
- Alcançar a operação comercial de 1 milhão de Robotaxis
- A empresa também precisa atender a uma série de metas de EBITDA ajustado (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização), que variam de US$ 50 bilhões a US$ 400 bilhões.
É claro que, mesmo que alcance seu objetivo, Musk não poderá resgatar o investimento imediatamente. Essas ações têm duas datas de aquisição importantes: primavera de 2032 e outono de 2035. E mesmo após a aquisição, ele precisa mantê-las por mais cinco anos antes de poder vendê-las.
Além disso, esse plano oferece a Musk uma rede de segurança: mesmo em caso de desastres naturais, guerra ou outras circunstâncias imprevistas, ele ainda receberá uma parte das ações. Mais importante ainda, embora as ações ainda não sejam totalmente dele, Musk obterá imediatamente o direito a voto assim que a meta for atingida.
O direito ao voto, no entanto, revela as verdadeiras intenções de Musk.
Afinal, muita gente não entende por que Musk, que já é o homem mais rico do mundo, continua tão determinado a buscar um salário de um trilhão de dólares.
Conforme mencionado acima, se este plano de remuneração for totalmente implementado, Musk receberá 423,7 milhões de ações adicionais da Tesla, aumentando sua participação dos atuais 13% para 25%.
Mas esses 25% são o que ele realmente quer: o controle da Tesla.
No entanto, o conselho de administração da Tesla também está bem ciente de que nenhuma empresa deve depender de uma única pessoa para sempre. A Tesla já está se preparando para a "era pós-Musk".
Para garantir as 70 milhões de ações restantes, Musk precisa primeiro estabelecer um plano de sucessão para o cargo de CEO. Isso pode ser visto como uma forma de fornecer à Tesla uma "dupla garantia".
Em que posição Musk se encontra em termos de salário anual de CEO?
Mesmo sem considerar esse plano de US$ 1 trilhão, a remuneração vitalícia de Musk já supera em muito a de outros executivos.
Segundo a análise da Equilar, desde 2006, a remuneração total de Musk ao longo da vida (incluindo salário, bônus, benefícios e o valor das ações adquiridas e opções exercidas) foi várias vezes, ou mesmo dezenas de vezes, superior à de outros CEOs.
O pacote de remuneração recentemente aprovado para Musk equivale a quase o PIB anual da Polônia, que tem 36 milhões de habitantes, e é o dobro do PIB de Bangladesh, que tem 174 milhões de habitantes.
Como o homem mais rico do mundo, o patrimônio líquido de Musk está se aproximando de US$ 500 bilhões. Esse novo plano de remuneração se deve, em grande parte, à rejeição do plano anterior pelos tribunais.
Em 2018, o plano de remuneração de 56 bilhões de dólares foi considerado "excessivo, inadequado e deve ser revogado" pelo Tribunal de Chancelaria de Delaware.
O motivo foi que o juiz determinou que Musk tinha muito controle nas negociações de remuneração e que o conselho não havia fornecido aos acionistas as informações necessárias. Isso enfureceu Musk. A Tesla chegou a tentar fazer com que os acionistas "aprovassem retroativamente" a proposta, mas o juiz McCormick decidiu que tal votação não poderia corrigir as deficiências processuais anteriores e manteve a decisão original de dezembro passado.
Atualmente, o caso ainda está em fase de recurso em Delaware, e as opções de ações de Musk permanecem pendentes.
Por mais veemente que fosse a oposição, ela não conseguiu superar o índice de aprovação de 75%.
Embora tenha sido aprovada com mais de 75% dos votos, a votação esteve longe de ser tão fácil quanto parecia.
O fundo soberano da Noruega (o maior fundo soberano do mundo) foi o primeiro a anunciar que votaria contra a proposta salarial.
Embora reconhecendo o papel visionário de Musk no desenvolvimento da empresa, eles expressaram "preocupação" com o tamanho geral do programa de incentivos, argumentando que ele não conseguiu aliviar a dependência excessiva da empresa em relação aos indivíduos.
Esta é a segunda vez que o fundo soberano norueguês se opõe ao plano de remuneração de Musk. Anteriormente, eles também votaram contra a proposta de US$ 56 bilhões.
Os dois principais acionistas da Tesla, Glass Lewis e ISS, também aconselharam os investidores a rejeitarem o pacote de remuneração, argumentando que o valor era muito alto e diluiria o valor para os acionistas. A ISS afirmou categoricamente em um comunicado: "Embora o objetivo principal desta bonificação seja manter Musk, não há cláusulas explícitas no plano que garantam que ele de fato permanecerá na empresa."
Em resposta, Musk denunciou veementemente a ISS e a Glass Lewis durante a teleconferência de resultados do mês passado, chamando-as de "sabotadoras corporativas".
Além das dúvidas levantadas por investidores institucionais, o próprio planejamento estratégico da Tesla também gerou controvérsia.
Em setembro deste ano, a Tesla lançou a quarta parte do seu "Plano Ambition", alegando ser um projeto de como a empresa alcançará a "abundância sustentável" por meio de seus produtos. No entanto, em comparação com as três primeiras partes do "Plano Ambition", a quarta parte parece notavelmente vazia.
Cada um dos artigos anteriores listava metas específicas e ideias práticas, e o terceiro artigo, "O Grande Plano", lançado em 2023, era inclusive um relatório técnico de 41 páginas com foco na construção de uma economia de energia sustentável.
Diante das críticas de fãs fervorosos, o próprio Musk reconheceu que elas eram válidas e afirmou que a Tesla forneceria mais detalhes. No entanto, dois meses se passaram e o plano permanece inalterado.
No entanto, nesta votação, os apoiadores acreditam que Musk é a única pessoa capaz de transformar a Tesla de uma "empresa de venda de carros" em uma "gigante de IA e robótica". Sem ele, a Tesla poderia se tornar uma fabricante de veículos elétricos mediana, e seu valor de mercado acabaria sendo reduzido à metade.
No fim das contas, Tesla o prendeu ao navio com quase um trilhão de dólares.
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