Funcionários do Google voltam ao escritório em abril, trabalhar em casa “não é divertido”?
A partir de 2020, a nova epidemia da coroa trouxe um impacto considerável na vida, no trabalho e nos estudos das pessoas. Muitas empresas de tecnologia nos Estados Unidos optaram por permitir que os funcionários trabalhem remotamente em casa durante a epidemia. "Trabalhar em casa" continuará para sempre , mas agora que a epidemia não acabou, a empresa já tem uma ideia diferente.
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Não muito tempo atrás, John Casey, vice-presidente de benefícios globais do Google, mencionou em um e-mail para os funcionários: “Foram dois anos longos e desafiadores desde que a grande maioria de nossos funcionários começou a trabalhar em casa.” Mas avanços na prevenção e tratamento, vendo um declínio constante nos casos, e as medidas de segurança aprimoradas que implementamos em toda a área da baía agora significam que podemos começar oficialmente a transição para uma semana de trabalho híbrida".
O Google disse que os funcionários da Bay Area e de vários outros locais nos EUA precisarão retornar ao escritório na semana a partir de segunda-feira, 4 de abril, com um modelo de trabalho híbrido. A maioria dos funcionários deve estar no escritório cerca de três dias por semana, com a opção de trabalhar remotamente no restante do tempo.
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Nas próximas semanas, a equipe de benefícios do Google ajudará os trabalhadores remotos a fazer a transição para esse novo modelo híbrido. Os Googlers que não puderem retornar ao escritório imediatamente podem solicitar horas estendidas de trabalho em casa. Dependendo da natureza do trabalho, alguns funcionários podem estar no escritório mais de três dias por semana.
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De fato, em 2021, o Google já começou a preparar os funcionários para voltar ao trabalho no escritório. Também mudou as medidas de prevenção da epidemia há alguns meses. Os funcionários que completaram a vacinação não precisam de máscaras e testes regulares para entrar no escritório área. E o Google reabrirá academias, restaurantes, lounges, salas de jogos, salas de música, serviços de transporte e muito mais.
Mas um surto grave começou no início de 2022, fazendo com que o Google adiasse os planos de retornar ao escritório. Posteriormente, devido à área de Santa Clara onde a empresa está localizada, foi anunciado que a situação epidêmica local havia amenizado e as medidas de prevenção da epidemia foram revisadas. Então, o Google também decidiu permitir que os funcionários voltassem ao escritório.
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Não apenas o Google, mas a Apple também planeja trazer os funcionários de volta ao escritório. A Apple havia dito em 2021 que queria que os funcionários voltassem aos escritórios a partir de fevereiro de 2022, mas o aumento nos casos desde então fez com que a Apple atrasasse esses planos.
A Apple havia dito anteriormente que adotaria um modelo de trabalho híbrido, com funcionários trabalhando no escritório três dias por semana, com a opção de trabalhar em casa por dois dias, com pelo menos um mês de aviso prévio antes de pedir aos funcionários que retornem ao trabalho. Além disso, a Apple planeja permitir que os funcionários trabalhem remotamente por até um mês por ano, permitindo mais tempo para viajar e passar tempo com seus entes queridos.
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Após alguns anos de teletrabalho, os funcionários de muitas empresas de tecnologia se acostumaram a esse modelo de trabalho. Não há necessidade de gastar tempo de deslocamento, há mais tempo para retornar à família e lançamentos e atualizações de produtos podem ser realizados como antes. A Apple tem funcionários que querem trabalhar em casa permanentemente, mas Cook disse: "A videoconferência diminui a distância entre os funcionários, mas há algumas coisas que não podem ser replicadas".
Pode-se perceber que embora os funcionários queiram manter um modelo de trabalho remoto, muitas empresas já iniciaram planos de retorno dos funcionários ao escritório, o que também reflete preocupações com esse modelo de trabalho. Brian Kropp, que estuda recursos humanos, disse que o modelo de trabalho remoto de longo prazo enfraquecerá a conexão entre os funcionários da empresa e tornará mais difícil cultivar a lealdade dos funcionários.
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O CEO do JPMorgan Chase, Jamie Dimon, acredita que os funcionários que trabalham em casa serão menos produtivos todas as segundas e sextas-feiras, e o trabalho remoto de longo prazo causará sérios danos econômicos e sociais, e "voltar ao escritório" é uma coisa boa. .
Não há dúvida de que as empresas querem que os funcionários voltem ao escritório e comecem a trabalhar offline novamente, mas os funcionários podem não querer isso. O modo de trabalho alterado pela epidemia precisa ser reequilibrado.
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