Steve Jobs, sua tática de entrevista de emprego está se espalhando pelo mundo Se te oferecerem um copo de água, nunca recuse
Steve Jobs, seu segredo para brilhar nas entrevistas de emprego está conquistando a todos: se você implementá-lo, acertou em cheio.
No mundo da seleção de empregos , sempre surge algum truque novo . Na verdade, para ser sincero, nem são tão novas: muitas vezes são ideias antigas que voltam à tona, revisitadas de uma forma moderna. Pequenos detalhes, gestos aparentemente banais , podem se tornar ferramentas muito poderosas para realmente entender quem está à sua frente. Tipo, você já pensou que aceitar um copo d'água durante uma entrevista poderia ser uma espécie de teste ?
Nos últimos anos, muitas empresas se fixaram na ideia de ir além do currículo clássico e das respostas memorizadas. Eles querem ver o lado mais autêntico dos candidatos. Por esta razão, há agora muito foco em técnicas alternativas . Na prática, não é apenas o que você diz que importa, mas como você se comporta , até nos mínimos detalhes. E quando digo pequeno, quero dizer muito pequeno .
As entrevistas de emprego, com toda a sua tensão , já são bastante complicadas. Mas não se trata apenas de provar o quão bom você é no seu trabalho. O que interessa aos recrutadores hoje é ver como você lida com a pressão, talvez em momentos em que não tem tempo para se preparar ou pensa muito. E assim, os recrutadores estão recorrendo a técnicas que parecem projetadas para pegar você desprevenido .
Vou te dar um exemplo: você já ouviu falar em “gestão não-verbal” ? Basicamente, trata-se de observar cada pequeno gesto seu, desde os movimentos das mãos até como você responde a uma situação inesperada . Você não precisa dizer nada de errado – apenas um comportamento inadequado pode deixar uma impressão negativa . Parece um pouco sem coração, não é?
Uma ideia (quase brilhante) do passado
Entre todas essas técnicas bizarras, há uma que está frequentemente ligada a Steve Jobs , o gênio por trás do sucesso da Apple. Jobs era famoso por sua abordagem inovadora , mesmo quando se tratava de escolher as pessoas com quem trabalhava. Esqueça as clássicas entrevistas de escritório: ele preferia levá-las para fora, talvez para passear ou tomar um café. A razão? Queria vê-los “em ação” num contexto mais descontraído , onde fosse impossível fingir.
Com o passar do tempo, essa ideia dele se transformou em algo diferente, mas igualmente eficaz . Hoje não se trata mais de ir ao bar, mas de pequenos gestos feitos durante a própria entrevista. Tipo, ofereça um copo de água . Uma coisa tão simples, mas usada estrategicamente para observar o comportamento dos candidatos.
O teste do copo de água
Parece quase absurdo, mas um copo d'água pode se tornar uma ferramenta de avaliação . Como você reage quando eles oferecem isso a você? Como você reage? Você bebe com calma ou com nervosismo? Todas essas coisas, que você pode fazer sem pensar, são cuidadosamente analisadas. Até a maneira como você o segura pode revelar algo sobre sua personalidade .
O que os recrutadores querem ver é como você lida com o momento. Você será capaz de manter a calma ? Ou você vai ficar nervoso? Mesmo um detalhe trivial como o barulho que você faz enquanto bebe ou uma gota caindo pode fazer a diferença . Então, o conselho é simples: aceite o copo com calma, agradeça e comporte-se com naturalidade . E se você realmente não estiver com sede? Beba de qualquer maneira . Melhor evitar fazer papel de bobo, certo?
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