Carta interna da OpenAI exposta! Ultraman criticou Zuckerberg com raiva por gastar 700 milhões para recrutar pessoas: mercenários interessados apenas no lucro serão derrotados pela missão
Alguém aí nunca viu a piada sobre o Meta caçando pessoas?
▲ É recomendável que o fluxo de talentos de IA de ponta no futuro se refira ao sistema de transferências do clube.
Depois que a Meta anunciou ontem a criação de uma equipe superinteligente e contratou um grande número de pesquisadores principais da OpenAI, Sam Altman, que sempre foi calmo, não consegue mais ficar parado e enviou uma carta interna a todos os funcionários:
Um homem com uma missão superará um mercenário.
De acordo com a revista Wired, Altman também enfatizou na carta que permanecer na OpenAI é a escolha certa para pesquisadores que desejam desenvolver inteligência artificial geral (AGI), e deu a entender que a empresa está reavaliando a estrutura salarial de toda a equipe de pesquisa.
Altman era bastante desdenhoso do comportamento de caça ilegal da Meta e acreditava que esse modelo de "oferecer um preço para caçar ilegalmente" traria sérios efeitos colaterais culturais no futuro.
Passamos de ser o nerd no canto para ser a pessoa mais vigiada na tecnologia (pelo menos)… A IA está uma bagunça agora; o comportamento da Meta parece indecoroso; acho que as coisas só vão ficar mais loucas. Quando fui demitido e voltei, disse que isso não seria a coisa mais louca da história da OpenAI; claramente ainda não é.
Altman não foi muito tolerante ao comentar sobre seus antigos colegas que foram caçados pela Meta:
“A Meta contratou ótimas pessoas, mas, no geral, não conseguiu atrair os melhores talentos e teve que trabalhar duro para decair; eles vêm tentando recrutar há tanto tempo que perdi a conta de quantas pessoas tentaram contratar de nós para serem seus cientistas-chefes”, escreveu Altman. “Tenho orgulho da missão do setor como um todo, mas sempre haverá pessoas motivadas pelo lucro.”
Ele também afirmou que o potencial das ações da OpenAI supera em muito o da Meta. Mas o enorme retorno deve se basear em um grande sucesso. A OpenAI anunciará em breve mais medidas de remuneração, mas "garantirá a justiça" em vez de visar apenas os funcionários individuais "alvo da Meta".
Altman também pediu que todos permanecessem na OpenAI:
Nunca estive tão confiante em nossa trajetória de pesquisa, investimos mais em recursos computacionais do que nunca e gosto das apostas que estamos fazendo e da confiança que temos em como capitalizá-las. Mais importante ainda, acredito que temos a equipe e a cultura mais especiais do mundo. Definitivamente, precisamos trabalhar em nossa cultura; tivemos uma explosão de crescimento alucinante no passado. Mas temos o núcleo certo, e não acho que nenhuma outra organização possa fazer isso, e estou confiante de que podemos resolver os problemas que temos.
Mais importante ainda, nós realmente nos importamos em construir a IA da maneira certa, enquanto outras empresas a veem como um meio para outros fins. E isso sempre foi o mais importante para nós, e sempre será. Quando a Meta partir para o próximo projeto da moda, ou estiver ocupada protegendo seu fosso social, ainda estaremos aqui, dia após dia, ano após ano, trabalhando para cumprir nossa missão melhor do que ninguém. Muitos outros projetos surgirão e cairão.
Dito isto, não é surpreendente que os pesquisadores tenham recorrido ao Meta.
Não há outra razão, é porque Zuckerberg deu demais. Zuckerberg não disse nada, apenas enviou contratos com altos salários. Os principais pesquisadores de IA ficaram no meio, assim como você e eu que recebemos a oferta, dizendo que não se importam com o dinheiro, mas que suas mãos já começaram a digitar no teclado para responder aos e-mails enviados por Zuckerberg.
De acordo com informações obtidas pela revista Wired, Zuckerberg ofereceu aos principais pesquisadores um salário de até US$ 300 milhões ao longo de quatro anos, com um salário total de mais de US$ 100 milhões no primeiro ano. Atualmente, o rico Meta fez pelo menos 10 ofertas tão altas a funcionários da OpenAI e prometeu que os recursos de GPU mais avançados estariam "disponíveis para uso gratuito".
A reportagem também mencionou que a Meta tentou recrutar um pesquisador sênior da OpenAI como cientista-chefe, mas a outra parte acabou rejeitando o convite. Afirma-se que, embora esses planos salariais sejam baseados principalmente em ações, as ações são resgatadas diretamente no primeiro ano, o que é muito tentador.
Para efeito de comparação, o CEO da Microsoft, Satya Nadella, receberá uma remuneração total de US$ 79,1 milhões em 2024, principalmente em ações; o CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, receberá aproximadamente US$ 39,4 milhões no mesmo período, também principalmente em ações. O salário anual de um pesquisador de IA de ponta agora é facilmente superior ao de um CEO de uma grande empresa do Vale do Silício.
É claro que, na reunião geral da Meta na semana passada, o CTO Andrew Bosworth também respondeu à afirmação do CEO da OpenAI, Sam Altman, de que "a Meta usou um bônus de assinatura de US$ 100 milhões para roubar talentos", apontando que era um exagero.
O chamado salário alto se aplica apenas a um número muito pequeno de cargos seniores. "Sei muito bem por que ele disse isso: porque conseguimos atrair alguns talentos da OpenAI, e ele obviamente não ficou feliz com isso." Ele enfatizou que a chamada "oferta de US$ 100 milhões" não é um bônus único, mas inclui incentivos em ações, bônus de assinatura e outros componentes.
Isso também comprova o ditado de que o poder de computação pode ser acumulado e os dados podem ser coletados por rastreadores, mas para empresas que querem vencer a final da AGI, o talento é sempre o recurso mais caro.
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