A IA pode substituir cerca de 7.800 empregos na IBM como parte de uma pausa nas contratações

Uma preocupação válida que costuma ser levantada no discurso em torno da IA ​​e da automação é a perspectiva de que muitos empregos possam desaparecer devido à substituição pela nova tecnologia. E o exemplo mais recente disso são as notícias recentes de que a IBM pode incluir o uso de IA e automação em seus planos de interromper a contratação de determinadas funções dentro da empresa.

A Bloomberg informou que, entre os planos da IBM para uma pausa nas contratações para certas “funções de back-office”, a IBM poderia substituir aproximadamente 7.800 empregos por IA e automação em um período de cinco anos.

Em uma entrevista com o CEO da IBM, Arvind Krishna, também foram mencionados mais detalhes sobre a pausa na contratação, incluindo que a pausa na contratação envolve cerca de 26.000 empregos para “funções não voltadas para o cliente” (como recursos humanos) e que 30% dessas funções poderiam ser substituído por IA. Krishna também observou alguns exemplos de tarefas que poderiam ser totalmente automatizadas: a movimentação de funcionários entre departamentos e a emissão de cartas de verificação de emprego.

Se a IBM avançar com a substituição de 7.800 de seus empregos por IA, isso se alinharia a um relatório recente da empresa de banco de investimento Goldman Sachs. Segundo a BBC , o relatório estimou que o “equivalente a 300 milhões de empregos em tempo integral” poderia ser substituído pela IA .

O relatório mencionou que a IA pode ter efeitos diferentes entre as indústrias quando se trata de perda de emprego: 46% e 44% das tarefas podem ser automatizadas em trabalhos administrativos e jurídicos, respectivamente, enquanto apenas 6% e 4% das tarefas para trabalhos de construção e manutenção seriam afetados pela IA. O relatório também observou que a IA, como outras tecnologias, também pode trazer novos empregos e novas ocupações.