A empresa de design que definiu o open office com o Google agora diz: open office está morto

Não há paredes, espaço aberto, sentar ao lado de colegas ou líderes. Se você já está trabalhando, deve estar familiarizado com este tipo de ambiente chamado "escritório aberto". Não só a indústria da Internet, mas também os escritórios comerciais globais são altamente respeitado.

Você pode mudar de emprego, mas nunca pode evitar o escritório aberto.

O design de escritórios abertos foi originalmente enraizado na indústria de tecnologia. Devido ao surgimento de empresas de tecnologia como Google e Microsoft, as empresas de arquitetura e design projetaram escritórios abertos e adjacentes com base na natureza aberta e inovadora da Internet.

O sucesso de empresas de tecnologia como o Google é frequentemente considerado o líder em tecnologia e eficiência, o que atraiu empresas da era industrial a seguir o exemplo, mas também tem problemas correspondentes, e o ruído é um deles.

Isso não é verdade. A empresa de design Clive Wilkinson Architects, que promoveu a popularização do design de escritórios abertos, declarou recentemente que o escritório aberto está morto.

Escritório aberto, de todos buscando a todos gritando

O designer Clive Wilkinson acredita que o cubículo é um design de interiores que priva os direitos humanos e isola os indivíduos, e defende fortemente os espaços abertos sem barreiras, vizinhos e até mesmo modularidade, e acredita que pode efetivamente melhorar a comunicação e a comunicação entre as pessoas. .

Demolição de cercas e abandono de grades também se tornaram características típicas de escritórios abertos. Quando o Googleplex foi construído para a sede do Google, Clive Wilkinson convenceu o Google a adotar um design aberto.

Na era da Internet, quando a criatividade e a cooperação estão se tornando cada vez mais importantes, os escritórios abertos têm sido reconhecidos por empresas como o Google. Em 2012, o fundador do Facebook Mark Zuckerberg mencionou que sua sede em Menlo Park também mencionou :

Nossa ideia é criar um espaço arquitetônico perfeito: uma grande sala que pode acomodar milhares de pessoas, e todos estão próximos o suficiente para garantir que possam trabalhar juntos.

Da era industrial à era digital, a tecnologia tornou-se o principal meio para a maioria das empresas buscarem crescimento. Empresas de tecnologia conhecidas como Google e Facebook, que estão na vanguarda, tornaram-se naturalmente objetos de imitação de pequenas e médias empresas. empresas de grande porte. Escritórios abertos se tornaram populares por causa disso.

Outra razão para o escritório de plano aberto manter uma atitude dominante é o custo.Comparado com o design de interiores, como cubículos, um escritório de plano aberto pode organizar mais funcionários no mesmo espaço. O equipamento de escritório correspondente também pode ser usado por mais pessoas e o custo de aquisição é ainda mais reduzido.

Especialmente quando os preços dos imóveis comerciais continuam subindo, mais e mais empresas prestam atenção aos custos.

No entanto, com o desenvolvimento da sociedade, o escritório aberto não tem sido capaz de trazer maior eficiência e mais cooperação como Clive Wilkinson e as empresas de tecnologia imaginaram, mas menor.

A Harvard Business School conduziu um estudo comparativo detalhado sobre escritórios abertos em 2018 e descobriu que, embora os escritórios abertos permitam que as pessoas fiquem cara a cara, a comunicação entre as pessoas diminuiu cerca de 70% e a comunicação por e-mail ou software de comunicação social aumentou. Em cerca de 50%.

Outro problema dos escritórios abertos é que, sem as barreiras das paredes, o ruído é inevitável. As interrupções frequentes não contribuem para melhorar a eficiência do trabalho das pessoas. Pelo menos não é adequado para todos os tipos de trabalho ou mesmo para todas as empresas.

Até ela promoveu a aplicação de fones de ouvido em ambientes de escritório. A música pode isolar alguns ruídos e criar indiretamente uma postura "muito ocupada". Essa tendência atingiu seu pico quando fones de ouvido com cancelamento de ruído sem fio, como o AirPods Pro, se tornaram populares.

Cada vez mais empresas prestam atenção ao problema dos escritórios abertos. As grandes empresas que valorizam a eficiência dos funcionários e a inovação em vez dos custos restantes assumiram a liderança no início das mudanças. Especialmente sob o impacto da epidemia, o escritório remoto aumentou e o significado do escritório foi enfraquecido.

Para onde irá o escritório no futuro?

De qualquer forma, não é um escritório aberto. Amber Wernick, designer de interiores sênior da Clive Wilkinson Design Office, que promoveu a popularização do design de escritórios abertos, chegou a dizer que "os escritórios abertos morreram".

A empresa que popularizou o design de escritórios abertos agora quer inová-lo

Quando o escritório aberto enfrenta cada vez mais funcionários, muitas empresas também procuram mudanças. Clive Wilkinson Architects é uma delas.

Recentemente, conduziu pesquisas com empresas de vários setores, como TBWA Chiat Day, Google e, com base em feedback relevante, propôs um esboço de 3 tipos e 12 estilos de design de escritório.

A primeira categoria é a "biblioteca", que adota uma forma mista de abertura e privacidade. Possui estações de colaboração não alocadas e compartimentos independentes e silenciosos, permitindo que as pessoas se concentrem na resolução de tarefas. É adequada para empresas com vários tipos de trabalho, fechar Colaboração e foco ininterrupto podem existir ao mesmo tempo.

O segundo tipo são as "praças". É mais parecido com uma comunidade. Cafés, restaurantes e espaços de trabalho existem. As pessoas são como em uma cidade. A socialização e o trabalho podem acontecer ao mesmo tempo, tornando a equipe mais familiar e melhor. Coopere, especialmente aqueles funcionários que acabaram de voltar ao escritório do trabalho à distância.

A terceira categoria é o "espaço de transição", que se assemelha mais à parte de apoio do espaço de escritório. É composto por um check-up, um espaço de descanso com muitas plantas e um espaço social. Ao mesmo tempo que zela pela saúde dos colaboradores, também fortalece o senso de empresa dos funcionários por meio de interações sociais.

Clive Wilkinson acredita que não existe mais um escritório definitivo hoje. A complexidade dos tipos de funcionários e a epidemia promoveram a popularidade do escritório remoto. A integração dele com o trabalho de escritório no local será a tendência futura , que inevitavelmente requer mais diversidade e flexibilidade para atender às necessidades do escritório.

Uma empresa pode não adotar todos os rascunhos desenhados por Clive Wilkinson, mas a inovação do design de escritório já começou.O LinkedIn remodelou completamente o escritório de Chicago após a epidemia, apresentando um estilo completamente diferente.

Entrando na área de escritórios, parece que entramos em transe em uma cafeteria. Sua aparência e até mesmo as dependências do escritório, a descarga e a exibição de banquinhos e cadeiras são semelhantes às de uma cafeteria, e também possui restaurantes, academias, salões e outras instalações.

Cubículos ou estações de trabalho convencionais são raros no escritório e mais parecidos com um lugar para relaxar.Segundo relatos, como a maioria dos funcionários do LinkedIn em Chicago são vendedores, a empresa de design GENSLER adotará um design extremamente modular e flexível.

GENSLER espera que, por meio desses projetos, os funcionários possam ganhar um senso de controle sobre o ambiente de trabalho e dar-lhes mais autonomia para escolher um ambiente de trabalho mais confortável, assim como trabalhar em casa, o que também está em linha com a sutil influência do surgimento de teletrabalho nas pessoas.

Por esse motivo, GENSLER também conduziu pesquisas com mais de 2.300 funcionários de diferentes faixas etárias e ocupações e descobriu que quando os funcionários têm maior controle sobre o ambiente de trabalho, sua criatividade e qualidade de trabalho melhoram.

De um escritório aberto a um escritório flexível que está sendo gradualmente aceito, uma das linhas claras é a preocupação com a eficiência, privacidade e um ambiente de trabalho confortável, enquanto a linha escura é o surgimento de uma nova cultura corporativa.

Ambiente de design, experiência de design e transmitir cultura

Na era digital, o desenvolvimento da tecnologia permite que o trabalho seja realizado a qualquer hora e em qualquer lugar. A empresa-mãe do WordPress fechou seu último escritório em San Francisco em 2017. Este escritório de 1394 metros quadrados foi usado com extrema frequência durante o período de locação de mais de 6 anos. Baixo, os funcionários trabalham principalmente em casa ou remotamente.

Mas isso não significa que não haja necessidade da existência do escritório.Além do escritório, outro grande significado é a personificação mais intuitiva da cultura corporativa.

Essa ainda é uma das principais formas de gestão empresarial, principalmente entre as grandes empresas.

A conhecida empresa de jogos Supercell na Finlândia tem apenas mais de 200 funcionários formais, mas mais de 1.000 terceirizados de diferentes fornecedores. Mesmo assim, a Supercell ainda gasta dinheiro para decorar os escritórios onde os funcionários terceirizados estão localizados, fazendo com que pareçam Supercell Escritório próprio.

Olhando para o aumento de escritórios abertos em empresas de Internet dessa perspectiva, não é uma exibição intuitiva da cultura corporativa.

Assim como a Hewlett-Packard e outras empresas de tecnologia nasceram em garagens, as empresas de Internet estavam principalmente no estágio inicial devido às condições. Escritórios abertos que são mais amigáveis ​​com os custos operacionais e facilitam a comunicação direta entre os funcionários tornaram-se uma de suas melhores escolhas.

As empresas de Internet esperam continuar a tradição cultural de cooperação em equipe. É uma boa opção continuar a construir um escritório aberto. Esta é uma das razões pelas quais ainda existe em muitas empresas de Internet.

Da mesma forma, esta é uma das razões para o surgimento de estilos de design de escritório flexível e modular. O espaço de escritório altamente flexível se adapta aos hábitos de trabalho das pessoas após a epidemia e, ao mesmo tempo, mostra a cultura corporativa de uma empresa – com formas mais flexíveis para completar o trabalho com eficiência.

No passado, a maioria das reformas de escritórios começou com empresas de design ou construção, mas como as grandes empresas atribuem importância à cultura corporativa e até mesmo aos valores, a iniciativa foi gradualmente passando para as mãos de grandes empresas.

Norman Foster, um arquiteto conhecido que projetou o Apple Park para a Apple, disse em uma entrevista ao The Spaces que a tendência geral é que os empreendedores promovam novas idéias de design.

O Apple Park foi iniciado por Jobs e conduzido pelo Chief Design Officer Jony Ive (Jony Ive) e sua equipe com o apoio do CEO Tim Cook.

Está de acordo com a economia de energia e a proteção ambiental que a Apple sempre promoveu. Um grande número de painéis solares são colocados no topo dos edifícios do parque para fornecer energia ao parque como uma fonte de energia sustentável. Há algum tempo, a Apple também comprou Armazenamento de superenergia da Tesla em uma usina de energia solar na Califórnia. Baterias, para fortalecer o investimento em energia sustentável, este é também um dos edifícios com maior eficiência energética do mundo.

No parque, você também pode ver casos que são combinados com tecnologia e até mesmo hardware da Apple. Por exemplo, os visitantes podem usar um iPad com um aplicativo AR específico e escanear o modelo do Apple Park com o iPad para entender todos os aspectos do parque com o ajuda da tecnologia AR.

O escritório de design também é uma experiência de design, mas também uma transmissão da cultura corporativa.

Diferentes ambientes de escritório proporcionam diferentes experiências de usuário, e diferentes experiências também trazem diferentes percepções das pessoas sobre a empresa.A cultura corporativa flui junto com o escritório, atraindo pessoas com as mesmas intenções de entrar.

A imagem vem de: unsplash

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