Samsung está passando por dificuldades na Coreia do Sul: a culpa é da semana curta
Novas regras trabalhistas complicam os planos da Samsung: a semana curta está afetando a produção.
A Samsung enfrenta uma situação difícil que corre o risco de comprometer os planos de lançamento dos novos smartphones Galaxy S25 . O problema surge do chip Exynos 2500 , componente projetado internamente pela empresa sul-coreana. A ideia era usar esses processadores para reduzir custos em comparação ao Snapdragon 8 Elite, mais caro, da Qualcomm. Infelizmente, a produção do Exynos não está indo como planejado e os resultados ficam aquém do esperado.
A produção de um chip Exynos 2500 custa cerca de US$ 150 por unidade , muito menos que os US$ 250 da rival Qualcomm. Esta diferença poderá representar uma importante vantagem económica. No entanto, com um rendimento tão baixo, a Samsung poderá ser forçada a optar pelo processador Snapdragon para toda a gama S25. Não se trata apenas de uma questão económica, mas também de manter uma posição forte no mercado de smartphones .
A fundição da Samsung, que produz os chips, é menor que gigantes como a TSMC. Isto significa menos pessoal e menor capacidade de produção, com margens de erro reduzidas. Os engenheiros estão trabalhando duro para melhorar o processo de fabricação, mas o tempo está se esgotando. O lançamento dos novos Galaxy S25s está previsto para janeiro e a empresa sente a pressão para cumprir os prazos.
Um dos principais problemas está relacionado com as regulamentações laborais na Coreia do Sul , que exigem um máximo de 52 horas de trabalho por semana . Esta regra foi introduzida para melhorar o bem-estar dos trabalhadores, mas teve efeitos negativos na produtividade da Samsung. Um engenheiro sênior descreveu como muitas vezes é forçado a abandonar o trabalho no meio para cumprir restrições de tempo, mesmo que os prazos sejam iminentes. Num mercado competitivo como o de semicondutores, estas restrições podem tornar-se um obstáculo significativo.
O desafio da produtividade
Nem todas as empresas sul-coreanas sentem o peso do limite de jornada de trabalho da mesma forma. Para algumas empresas de semicondutores, como a SK Hynix, o problema parece menos premente . A Samsung, no entanto, tem relatado repetidamente as dificuldades associadas a este regulamento. A pressão de um setor que não permite atrasos torna tudo mais complicado: cada revés pode transformar-se numa perda económica e de mercado.
Alguns funcionários tentam contornar o problema trabalhando além do horário permitido, sem registrar as horas extras. É um sinal claro das dificuldades em encontrar um equilíbrio entre produtividade e cumprimento da legislação laboral. A indústria de semicondutores é extremamente competitiva e cada minuto conta.
Produção de telefone (Freepik PHOTO) – www.systemscue.it
O impacto na produção
O baixo desempenho do chip Exynos 2500 forçou a Samsung a avaliar outras opções . Com um rendimento produtivo que chega a 70% de desperdício, a situação se torna insustentável para uma linha de produtos destinada a milhões de unidades. Mesmo que os designs do Galaxy S25 com os dois chipsets, Exynos e Snapdragon, já tenham sido concluídos, a empresa enfrenta o problema de garantir uma produção estável.
A concorrência com a Qualcomm exige que a Samsung supere não apenas os desafios tecnológicos, mas também aqueles relacionados às leis locais e às necessidades do mercado. Para se manter competitiva, a empresa terá de encontrar um difícil equilíbrio entre a inovação e o cumprimento das regulamentações, sem perder de vista a eficiência da produção.
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